司机加班管理规定

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1、司机加班管理规定制定司机加班管理规定，有利于提高效率，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，下面是学习啦小编为你带来的司机加班管细则，仅供参考。司机加班管理规定范文1一、目的为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。三、适用范围本规定适用于公司从事司机岗位人员。四、管理规

2、定1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。、安排加班人员不得有抵触情绪，

3、保质保量完成加班任务。五、加班补贴办法1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六（早7:30-11:30;下午12:30-16:30）,其余时间按每1小时计算加班工资。、加班工资/小时=（基本工资+绩效考核工资）4-25.54-8、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元岀差补贴（包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算）。、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。、驾驶员因公外出

4、产生费用如（过路费、过桥费、停车费等），按车辆费用报销手续贫发票报销。六、加班审核办法1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。七、本规定由公司行政部编制。司机加班管理规定范文2—、目的为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常

5、运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。三、适用范围本规定适用于公司的司机职员。四、管理规定•1公司为提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。•2公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长时间，以降低安全隐患，保证出行安全。•3加班时间计算.3.1小车、货车司机：早上8:30以前，晚上18:00以后，星期日和法定

6、节假日计实际出车时间。•3.2大巴司机：保养计4H;星期日如有接送员工的，早上出车计4H,全天、出车计8H;星期日搞活动（非接送员工）按实际出勤时间计算加班;其它超出正常时间加班计实际出车时间；正常工作日超出正常工作时间8小时根据实际工作时间计算加班。•4司机不得自行安排休假，若有正当理由需休假的，需提前一天告知行政部专员，经司机队长同意，报行政部经理批准。如有违反请假程序，公司将视作旷工行为，情况严重者将予以解除劳动合同关系处理。•5因工作安排加班的司机人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。.6大巴司机需每

7、天打4次卡（上班一下班，上班--下班）；若大巴需要到维修厂，加班时间应减回作息时间及就餐时间（一个月维修保养加班时间不超过小时，若超过按小时计算）；若大巴送厂维修，当天没有出车的不计加班。•7以下不属于加班的情况：a）就餐、作息时间不算入加班小时数内；b）中途擅自离开工作岗位的时间；.8当司机被指派任务时，如无特殊理由不得推诿;若有正当理由，需提前报行政专员和司机队长另行安排。对作出的安排有问题或不合理，请先完成任务再向行政部经理投诉。.9为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增

8、工作任务及时间”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以书面警告;情节严重者，公司将予以解除劳动合同关系处理。・10如晚上时间出车需陪同吃饭，需用车人或申请人签名确认，并注明时间。・11《岀车登记表》上需注明公里数和出车地点，必要时查公里数以确认是否有在外出时做私事。.12当油量不足时，被指派任务前，需在正常上班时间加油，除特殊情况（需在《出车登记