安全生产检查与事故隐患排查治理制度

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1、安全生产检查与事故隐患排查治理制度安全生产检杳与事故隐患排杳治理制度一、安全生产检杳第一条安全检査是企业劳动保护工作的主要内容z—,冃的在于了解企业各部门、各生产班组的劳动保护管理情况,发现生产现场不安全(设备、工具、附件等)状况,不安全的工作环境,不安全的行为及潜在职业危害,以利于采取措施及时纠正,改善劳动条件,防止伤亡事故和职业病的发生。安全检查制度,并确保安全检查覆盖其所有的作业场所、设备设施、人员和相关的生产经营活动。安全检查制度应确保安全检查覆盖其所有的作业场所、设备设施、人员和相关的生产经营活动。第二

2、条安全检査分口常检查、定期检查、专业检査和综介检查、定期检查分季节性安全检查,节日前后安全检查及厂安全员定期巡查。笫三条检查内容:⑴日常检查:主要是查基础工作,查现场、查隐患、查管理、查制度、查整改情况,对全厂的特种设备(电器设备、锅炉、金属焊接,冲压机床、起重机械,厂内机动车辆,空压机及压力容器等进行检查,重点区(锅炉房、油库、木工房等)耍重点进行检查,每天厂安全检查值班人员进行巡回检查,并做检查记录,对一时难以解决的事故隐患,可立即向安全部和主管安全副总经理汇报,提出整改措施意见,限期整改。⑵定期检杳①公司(

3、厂)安全管理人员、车间(分厂)负责人及其他人员每周(每月)应对作业环境、设备设施、从业人员的作业行为、危险源的控制情况等进行定期检查;1②季节性安全检查,根据季节特点,为保障安全生产所进行的检查,由安全部组织,厂安全员参加,每季一次。③节日前后的安全检查,在节日前后对全厂进行安全生产,消防治安、保卫,文明生产等工作的综合检查,由厂领导负责,组织安全部、设备部等冇关部门领导参加,每年的五一节、十一节、元旦节、春节前进行。(3)专业检杳公司(厂)安全管理人员、职能部门专业管理人员及具他人员应定期对特种设备、消防、危险

4、化学品、易燃易爆场所、职业健康、相关方等安全状况进行专业检查。(4)综合检杳:由总经理及主管安全、生产付总经理负责领导安技部、设备部等育关部门人员定期,按“分级管理,分线负责”的原则,对工厂进行综合检查。(5)各班组的兼职安全员,对木单位的机械设备的安全防护装置、信号装置、刹车装置,行程限位器,缓冲器和H动联锁装置、行车的挂勾、钢丝绳、电器设备的绝缘保护接零(接地)、避雷器、安全遮挡及明显的警告标志,锅炉的安全阀、水位表、水质化验、压力气瓶的安全阀,回火装港、安全距离等,按要求、标准、规范进行检查,隐患按“四定,

5、四不准”原则进行整改。第四条每天应有安全值日员,对本厂的不安全因素及违章作业、违章指挥进行纠正,厂领导每月组织本厂安全设备人员进行安全检查一次,对发现的事故隐患,按“四定”、"四不准”的原则进行整改,2(“四左”即泄人员、疋措施、定期限、定资金来源、),“四不准”即凡自己能整改的个人不推给班组,班组不推给部门,部门不推给厂部,厂部不推给主管局。第五条检杳后要填写安全检杳记录和台帐,建立书面的安全检杳文件。第六条对于暂时不能整改的安全隐患,除采取有效的防范描施外,还要纳入技术改造计划或检维修计划,限期整改。第七条各

6、级安全检查检查出的安全隐患要形成书而反馈文件。公司级反馈文件由安全部统一管理,隐患存在部门负责人签收并负责整改。整改后,将整改完成情况报安全部二、隐患的报告、排查第八条发现隐患可采用逐级报告的方法,即员工报各部门(车间)领导或安技员,各部门、车间对各类隐患进行登记分类并上报企业主管部门。第九条报告形式报告-•般采用书而形式,特殊情况可采用口头报告。在书而报告中报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受部门、报告时间等写清楚。第十条各部门对各自管辖区域内按照企业《安全检查制度》中规定时间

7、、内容和频次对隐患进行排查,及时收集、查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改。第十-•条各部门(部室)发现或接到员工事故隐患报告后,应立即组织本单位专业人员对隐患进行核实,并及时做出书面整改意见。各部门白己能够解决的隐患应立即整改;需其他部门协助解决的,本部门不能解决的,应立即报安全部门督办,安金主管部门根据隐患的种类移交给相关职能部门,由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整3改进行全程跟踪监控。第十二条企业应对风险评价出的隐患项冃,下达隐患治理通知,限期治理,做到定治理措施、定负责人、定资金來源、

8、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。第十三条对于重人事故隐患,由安全主管部门提交企业,由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中,事故隐总部门应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。安全部门应进行监控。第十以条企业应对确定的重大隐患项冃建立档案,档案内容应包括:(1)评价报告与技术结论;(2)评审意见;(3)隐患治理方案,包括资金概预算情况等;

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