政法委建设经验材料

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1、加强党委管理促进职能发挥大力推进党委政法委建设长葛市委政法委我委现有在编人员29人，其中在职人员23人（综治办6人，稳定办4人，610办5人，办公室5人，政工科1人，执法监督科2人），退居二线6人。近年来，我们根据省委政法委要求，大力推进县级党委政法委规范化建设，按照《关于开展县级党委政法委规范化建设试点工作的意见》，结合自身实际，充分发挥县级党委政法委领导和管理政法工作的职能作用，切实加强和改善党对政法工作的领导，努力开创政法工作和队伍建设新局面。通过党委政法委规范化建设的推进和运行，机关效能得到了显著提升，职能作用得到了较

2、好发挥。我们的主要做法是：一、加强党委政法委自身建设，规范机构设置一是加强政法委班子建设。市委政法委高度重视政法委班子建设，根据工作需要，将熟悉政法工作的同志充实进领导班子，优化了班子结构，加大了政法委和政法部门之间干部交流力度。近年来，政法委先后有3名副书记分别从市法院、市司法局主要领导岗位调入，有2名副书记调入市直政法系统领导岗位。目前，市委政法委4名班子成员全部具有大学本科以上学历，平均年龄45岁，年富力强。二是规范政法委组织机构设置。根据形势需要和上级要求，结合自身实际，加强了政法委组织建设。市委政法委经过仔细研究，给

3、市委政府做了专题汇报和说明，取得大力支持，根据市委政法委承担的职责任务，参照市委政法委组织机构设置，报经市编委研究同意，在原有的政法委办公室、综治办、防范办、维稳办、执法监督科、政工科等机构的基础上，将我市政法委目前所有科室规范为“两会两处四办”，即市委政法委纪律检查工作委员会（简称“纪工委”）、法学会、政治处、执法监督与涉法涉诉案件督察督办处、政法委办公室、社会治安综合治理委员会办公室（下设“社会法庭”与“社区警务室”建设工作管理办公室、宣传调研室、办公室）、“610”办公室、维稳办公室，其中除政法委办公室和综治办下设的“社

4、会法庭”与“社区警务室”建设工作管理办公室、宣传调研室、办公室属于副科级规格外，其他均为正科级规格。使机关内部分工更加细致，职责更加明确，责任更加到位。三是加强政法委队伍整体素质。近年来我们始终把政治思想教育作为党委政法委建设的核心内容和刚性要求进行认真安排和系统规划，制订了严格的政治学习教育制度，每年初对学习内容进行系统安排，按照计划认真组织实施。着力从群众不满意的地方做起，完善群众评价机制，把政法工作的着力点体现到落实社会主义法治理念的核心上来。市委政法委针对年轻干部多、学历水平虽高，但从事政法工作实践经验不足的情况，把教

5、育培训作为政法队伍建设的基础性工作，建立教育培训制度，形成政法机关教育培训常态化工作机制。根据工作特征和政策形势，我们每年都制定严格可循的教育培训学习计划对各科室予以下发，要求各科室部门在积极按照学习制度按时参加集中学习和培训的同时，自觉开展主动性岗位自学，不断提高自身觉悟和做好工作的技能水平。我们还采取多种措施，加强教育培训、加强自身学习、加强上挂下派锻炼，每年都选送2名以上工作骨干，到市委政法委对口部门短期工作，提高工作水平。选派干部到市公检法司一线部门进行锻炼，增强了工作的实践能力。通过队伍建设的加强，政法委机关整体效能

6、得到大大提升，人员整体素质有了明显提高。在全市组织的各项活动中，市委政法委没有一项工作落后，机关干部在年度干部考核中整体满意度达100%,市委政法委平安建设工作荣获全省平安杯“中原卫士”称号，有13名同志在全市对口工作上被评为先进。二、建立规范运行机制，加强制度监管一是彻底规范清理以往的各种规章制度，对行之有效且又符合我市实际的给以重新明确，对新成立的市委政法委纪律检查委员会、法学会、政治处、执法监督与涉法涉诉案件督察督办处等，制订出台了合乎有关规定的运行程序和相关制度。并逐渐开始尝试“查处违规违纪政法干警、政法系统干部任免使

7、用与学习培训、涉法涉诉案件的督察督办”等事务运作办理的对接、运行规范和程序。二是根据新工作、新形势的新要求，建立和完善了市委政法委《领导批示制度》、《涉密文件传阅制度》、《涉法涉诉案件督察督办制度》、《上级来电来文阅处制度》、《政法干警年度评议制度》、《信息报告制度》、《政法委领导同志联系政法部门制度》等，并将各项制度和职责进行了汇编，做到人手一册，保证了工作秩序的高效运行。三是在政法委机关推行“首问负责制J不论是领导交办或是群众来访，不论是当面安排或是电话联系，第一个接受任务或接受来访的同志必须负责任的认真处理到位，“首问负

8、责制”的推行适应了当前涉法涉诉群众来访无序的需要，也赢得了群众的信赖。有群众在来访问事得到妥善处置后无限感慨，并于日后送来了锦旗以示致谢。是严格履行自身监管干部的神圣权利。对市委新提拔干部以及各单位上报先进个人或先进单位，近年来综治办做到了严格审核把关，去年在一项全市较高荣誉