支队领导两学一做个人对照检查材料

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1、支队领导两学一做个人对照检查材料支队领导两学一做个人对照检查材料按照厅党委和XX局党委开展解放思想大讨论的统一部署，XX支队和我本人通过学习董省长的重要讲话和中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》这两部党内重要法规,对我们的工作状态、工作作风、工作落实等方面存在的问题进行了认真查摆，现对照检查如下，敬请同志们批评指正。一、工作状态欠佳，示范引领不够。对照董省长指出的三种现象九个字的问题，在支队和我本人身上都不同程度地有所暴露：1、工作激情不高，责任感、荣誉感、使命感不够强烈，缺乏想干事、能干事、干成事的魄力和勇气。例如工作上满足于领导不批评就行了，干成事、干好事

2、的责任和荣誉追求有所淡化。2、精神动力不足，存在懈怠心理和等靠思想，工作拖沓，缺乏夙兴夜寐、只争朝夕和马上就办、办就办好的办事效率和工作质量。加班工作的时候少了，当天能完成的任务拖到第二天、甚至第三天的情况多了。例如对全省排查出的9000多名村干部一直没有及吋进行深入分析，研判违法犯罪类别，理出重点对象，加强动态管控，在很大程度上影响了群众感情。3、创新意识不强，面对新的执法环境带来的新要求，信心不足，怕苦怕难，只想守成求稳，不思开拓创新。例如对新的执法条件下如何办理好黑恶案件总结研究不够，难以有力地指导基层办案工作。4、以身作则不够，对己要求不严，奉献精神不足，队伍

3、管理失之于宽、失之与软，对一些顽症痼疾不敢抓、不敢管，没有很好地起到示范引领的作用，落实好一岗双责的责任；5、工作韧劲不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的魄力和勇气，在个别阻力较大的黑恶案件侦办和线索核查中，对“保护伞”的挖掘工作督导不严，查处力度不够。二、工作作风不实，实战能力不强。对待工作满足于一般化处理，标准不高，得过且过，缺乏精益求精，追求细致精致极致的劲头。特别是面对新的执法环境和繁重的工作任务，思维固化，方法简单，开拓不足，措施不硬。1、对省打黑办（XX支队）职能定位不准，对全局性、长远性规划缺乏顶层设计，主动谋划不足，在全省尚未形成系统、完整的打防工作机制；2

4、、在推动局领导反复强调的向实战化、实体化转型升级问题上，重视程度不够，探索实践不多，实战效能欠佳，培养锻炼的能够在侦办涉黑案件和打击毒品犯罪工作中独挡一面的专家型人才较少；3、在举报线索核查工作方面，存在群众感情淡薄，对核查报告把关不严，片面追求办结率等问题，没有把群众举报作为发现黑恶犯罪的重要来源，通过深追细查，从中发现和打掉黑恶团伙的自觉意识不强。三、执行落实乏力，影响工作质量。1、调查研究不足。对“软暴力”等黑恶犯罪新的表现形式在法律适用、调查取证、打击措施等方面研究不深入，指导推动基层开展有效打击工作不力。2、执行过程屮缺乏全程管控。对组织开展的专项行动，工作

5、督导基本上浮于表面，工作落实基本上停留于要数字、要案例、要总结，不能真正发现和解决工作中的问题和困难。3、核查工作监管不力。在核查时限上，转办线索要求2个月内必须反馈核查情况，但由于督办、催要不及时，多数转办线索都超过规定期限，有的甚至长期压而不查、查而无果，导致一些群众诉求得不到及时有效解决；4、奖惩措施落实不到位。虽然制定出台了一些规章制度和奖惩措施，但在落实执行上不严格、不严肃、不较真，导致惩戒激励机制没有充分发挥作用，影响了工作质量和基层单位的工作积极性。四、进取精神不足，缺乏主动担当。对易于滋生黑恶势力的九类犯罪打击问题，在内部刑侦与治安等警种尚未建立情报交

6、流、信息共享、联合办案协作机制，没有真正形成打击合力，在一定程度上影响了“打早打小”口标的实现；在外部与纪检、组织、检察、民政、国土等部门之间也未建立有效的分工协作工作机制，群众举报材料中涉及职务犯罪、违规违纪等其他问题只是简单通报相关部门,导致核查处理不到位，群众诉求得不到有效解决。打击毒品犯罪方面，今年全省刑侦部门共破获毒品案件数和抓获犯罪嫌疑人数分别比去年同期下降百分之二十和三十以上。对此，领导不满意，群众有意见，其主要原因就在于工作屮有畏难情绪，主动谋划、勇于担半不够，存在庸懒和等靠思想，影响了打击工作成效。以上是我通过学习董省长的讲话，对照调状态、转作风、抓

7、落实的要求初步查摆出来的一些问题，还很不深入、很不全面，更不够深刻。产生这些问题的原因是多方面的，但归根结底是总开关的问题，也就是共产主义理想和中国特色社会主义信念不够坚定的问题，标准低了、要求松了、律己差T,没有严格按照《党章》的规定来规范约束自己。接下来,我们还要结合工作实际，通过深入细致地学习，继续查找和揭摆自身存在的问题和短板，并就已查摆出来的问题逐一制定整改措施，逐一整改落实到位，请领导和同志们监督。1、加强政治理论学习。克服重业务、轻理论的错误观念，认真学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话，不断增强大局观念和全局意识，努力养成