试论设立中公司的用工行为

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1、试论设立中公司的用工行为内容摘要设立中公司的根本目的是追求公司的成立，而在公司设立过程中，发起人必然要以设立中公司的名义进行一些与公司设立公司相关的必要民事活动。设立屮公司在公司设立过程屮招用劳动者，从事公司设立活动，是公司设立过程的客观需要。由于设立屮公司不是用人单位，但它在公司设立过程中招用劳动者，从事设立公司设立的活动，所以，我们必须正确处理劳动者和设立中公司因设立中公司的用工行为发生的争议，以此保障劳动者的劳动权的实现，维护劳动力市场的稳定。AbstractThebasicpurposeofestablishmentofcompanyisestablished,andthep

2、ursuitofcompanyestablishedinthecompany,tosetupintheinitiatorsmust,onbehalfofthecompanyandrelatedcompanicstocstablishthecompanysomencccssarycivilactivitics.Thecompanysetupinthecourseofitsestablishment,isengagedinthecompanyhiresemployees,andestablishedistheobjectiveneedofprocess.Duetotheestablish

3、mentofcompanyisunitofchooseandemploypersons,butitisestablishedinthecompanyhiresemployees,engagedintheprocessofestablishmentofthecompany,sowemustcorrectlyhandlethelaborerandcstablishmcntofcompanywascstablishedinthecompany"scmploymcntdisputes,toensuretherealizationofthelaborerpursues,maintainingt

4、hestabilityofthe1abormarket.关键字用人单位设立中公司非法用工劳动争议KeywordEmployersThecompanysetupIllegalemploymentLabordisputes民事责任Civilliability公司，是指依法成立，以营利为目的，具冇独立支呢其财产，并以其全部财产对外承担责任的企业法人，是现代经济生活屮一种重要的金业形式。众所周知，公司的设立不是立竿见影，一蹴而就的，无论是有限责任公司和股份有限公司，以取得公司法人为口的设立活动要经过一系列连续且独立的实体性和程序性步骤。发起人签订发起人协议时起到公司登记完全成立Z前，未取得法

5、人资格的“公司”，在此期间以追求公司法人为目的的而组织人力和财力等资源并形成公司成立前的组织形态，学者们称之为设立中公司。学者们普遍认为，设立中公司具冇冇限的法律人格，具备冇限的民事权力能力和民事行为能力，拥冇自己的财产和人员，能够以自己的名义从事一些民事活动,如设立屮公司可以自己的名义与第三人签订房屋租赁合同或者买卖办公设施等民事活动。总之，设立中公司能够以自己的名义独立从事一些必要的有关设立公司的民事活动。那么，设立公司以门己的名义招用劳动者，从事用工行为，我们将怎样识别其法律性质，这是一个难题。我国劳动法没有做出明确规定，但这种现象在我们现实生活中是经常发生的。司法实践中对于因

6、设立中公司用工行为而发生的争议处理的做法不统一。我国现行《劳动法》和《劳动合同法》均规定，在我国境内的企业、个体经济组织和民办非企业单位等社会组织和与z建立劳动关系的劳动者适用本法。据此，我们普遍认为企业法人是劳动法上的用人单位，当然公司也是劳动法上的用人单位。但是根据我国现行《公司法》的规定，依法成立公司，必须到公司登记机关进行登记，领取营业执照后，公司才真正成立，但是设立中公司没冇成立，不具备企业法人资格。设立屮公司是不是劳动法上的用人单位以及前而捉到的设立屮公司进行的用工行为是不是劳动法所讲的劳动关系，对于这些疑问，现在是没有统一的答案。笔者将对这些疑问将从三个方面：设立中公司

7、是否是用人单位、设立中公司用工行为的性质以及怎样处理设因立中公司用工行为发生的争议，进行论述。劳动力市场是市场经济的重要组成部分，但它有不同于普通的由场经济，有其特有的准入规则和发展规律。我国《劳动力市场管理规定》对劳动力市场的做了法律层面的规定。劳动力市场对进入的主体有严格的要求，并不是任何社会组织或自然人都能够进入劳动力市场的。本文通过对设立中公司的用工行为的探索和研究，对维护劳动力市场的稳定，维护劳动者的权益有一定的意义。一、设立中公司与用人单位（一