公司纪委落实党风廉政建设监督责任2016年上半年自查报告

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1、公司纪委落实党风廉政建设监督责任2016年上半年自查报告公司纪委落实党风廉政建设监替责任2016年上半年口查报告（一）：2016年公司党风廉政建设自查报告2016年公司党风廉政建设自查报告廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我公司党委，把此项工作列入党委屮心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位,经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的

2、贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人,职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，収得了良好的成效。二、加强廉洁自律工作为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。三、加强作风建

3、设我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。四、加强源头治理工作为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。现结合单位实际，提出以下监督制约措施：一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部,特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式

4、，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，rti党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况,及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支

5、，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。耍加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监替。五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪

6、律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。公司纪委落实党风廉政建设监替责任2016年上半年自查报告（二）：2014年上半年公司党风廉政自检自查报告2014年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划在江都市委市政府的领导下，开元旅游营销有限公司根据江都晋江省级晋江区管理委员会的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，

7、认真学习和贯彻党的各项路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加强公司员工的政治思想教育，继续坚持党风廉政建设。现就半年來的党风廉政建设工作总结如下：一、根据江都晋江省级旅游区管理委员会2014年度党风廉政建设责任制责任书的要求,认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责"明确目标任务和工作职责；研究制定反腐倡廉工作计划，冃标和具体的措施，对工作任务进行分解细化，与经济建设、政治建设，文化建设、社会建设、生态建设和党的建设同部署、同检查、同考核、同奖惩，公司领导班子带头落实反腐倡廉建设各项工作，定期召开部门反腐倡廉

8、建设专题会议，分析研究面临的形式任务，认真督查落实党风廉政建设责任制。二、切实加强党的纪律建设【公司纪委落实党风廉政建设监督责任2016年上半年自查报告】把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从"，坚决克服组织涣散,纪律松弛问题；认真落实集体领导，和个人分工相结合的领导制