OHSAS18001:2007培训教材

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1、OHSAS18001:2007培训教材课程大纲OHSAS18001:2007背景知识体系适用范围,术语和定义职业健康安全管理体系要求危险源辨识和评价应用举例OHSAS18001:2007背景知识美、欧等工业化国家要求“公平竞争”的观点各国安全健康状况的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利地位。发展中国家在劳动条件改善方面投入不够,使其生产成本降低,所造成的“不公平”是不能接受的。应把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴,将劳动者权益和安全健康状况与经济问题挂钩(即轰动一时的所谓“社会条款”)。要求国际贸易执行统一的劳工标准。了解OHSAS18001:2007OHSAS18000(职

2、业健康安全管理体系)背景及历程区域标准的形成1999年底,英国标准化机构(BSI)为了建立一个新的技术活动领域,与挪威船级社(DNV)等13个组织共同提出了具有重大国际影响的职业安全健康评价系列标准(即OHSAS18001和18002)该标准在1999年被世界30多个国家和地区引用。到了2000年全世界已有超过100个国家和地区将OHSAS18000作为本国职业安全健康管理体系的引用标准。OHSAS18001:2007标准OHSAS18001:2007ISO14001:2004一前言一前言1范围1范围2规范性引用文件2规范性引用文件3术语和定义(23项)3术语和定义(20项)4职业健康安全管理

3、体系要求4环境管理体系要求4.1总要求4.1总要求4.2职业健康安全方针4.2环境方针4.3策划4.3策划4.3.1危险源辨识、风险评价和确定控制的方法4.3.1环境因素4.3.2法规和其他要求4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标和方案4.3.3目标、指标和方案OHSAS18001:2007ISO14001:20044.4实施和运行4.4实施与运行4.4.1资源、作用、责任、职责和权限4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.2能力、培训和意识4.4.3沟通、参与和协商4.4.3沟通/信心交流4.4.4文件4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.5文件控制4.4.

4、6运行控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.4.7应急准备和响应OHSAS18001:2007ISO14001:20044.5检查4.5检查4.5.1绩效测量和监视4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.2合规性评价4.5.3事件调查、不符合、纠正和预防措施4.5.3不符合、纠正措施和预防措施4.5.3.1事件调查————4.5.3.2不符合、纠正和预防措施————4.5.4记录控制4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.5.5内部审核4.6管理评审4.6管理评审体系适用范围、术语和定义1.体系适用范围OHSAS18001:2007标准适用于任何有下列愿望的组织:a)建立职

5、业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能曝露于危险因素所带来的风险;b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;c)组织自身确认符合其声称的OH&S方针;d)通过下列方式证实对本标准的符合;1)进行自我评价和自我声明;2)寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性的确认;3)寻求外部对它自我声明的确认;4)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证(或注册)。3.术语和定义可接受风险acceptablerisk降低到根据组织适用的法律法规和职业健康安全方针可以容忍的风险审核audit为获得审核证据并对其进行客观评价,以确定满足审核准则的程度所进行的、系统的、独立的并形成

6、文件的过程持续改进continualimprovement不断对职业安全健康管理体系进行强化的过程,目的是根据组织的职业健康安全方针,实现对职业健康安全绩效的全面改进纠正措施correctiveaction为消除已发现的不符合的原因所采取的措施文件document信息及其承载媒体危险源hazard可能导致人员伤害或疾病或这些情况的组合的根源、状态活动危险源辨识hazardidentification识别危害因素的存在并确定其特征的过程疾病illhealth由于工作活动和(或)与工作相关的情况引起和(或)造成的可以确认的身体的或精神的伤害事件incident导致或可能导致伤害、疾病(不管严重程度

7、)或死亡的与工作有关的情况相关方interestedparties关注组织的职业健康安全绩效的或受其职业安全绩效影响的工作场所内或工作场所外的个人或团体不符合nonconformity为满足要求职业健康安全occupationalhealthandsafety(OH&S)影响或可能影响工作场所内员工或其他工作者(包括临时工作人员和合同方人员)、访问者或其他任何人员健康和安全的条件和因素职业健康安全

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