师兄师姐找工作总结-工作总结

《师兄师姐找工作总结-工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、师兄师姐找工作总结■工作总结二.互联网产品经理:百度、淘宝、腾讯、联想、联想研究院、微软三.外企测试：IBM、微软、中软国际四.国企IT：华录、移动、泰康人寿、中行软开、光大、华为五.要点：+网申、心态、行测、技术基础知识、群面、过程比结果重要、内推以下是正文。1・不以敲代码为主要工作：因为计算机专业岀身，完全抛弃技术有点不舍，但又不愿意大量编程；2•工作稳定：因为是女生，追求安稳的同时，又想在上发挥自己的价值；3•有户口：很多过来人，包括师兄师姐和叔叔阿姨都说，女孩子没有户口，会比较没有感；4•大：大公司能提供开阔的发展平台和完善的体系。我们这一届，大体上公司的顺序是：民企■外企■国

2、企。二.互联网产品经理因为今年民企中尤以互联网行业最为兴盛，很夸张的扩招,幅度不小的涨薪，宣讲会总是人山人海，海笔海面，过五关斩六将,算是很贴切的形容。这时候新了一个职位叫PM——产品经理。互联网的PM大部分归入技术类岗位，需要计算机背景，职责范围很广,从产品初期的构思，到争取资源，设计，开发，测试，上线，到产品后期的反馈等，每个公司对PM的理解、划分与重视程度也有很多不同。关于产品经理版内有很多专家很多资源可以找到，我了解并不深入，这边也不赘述了。如果你互联网，喜欢尝试新鲜事物，对产品有自己独到的见解，那就比较适合这个职位。我一开始觉得PM很新鲜很有意思，不用写代码，貌似很有成就感能

3、用自己的力量左右一个产品，但其实大部分应届生进入产品经理行业，也只是做或协助做其中的一部分，而且据我所知，很多企业更重视技术，产品团队的地位并没有中那么重要，有时还会在技术人员那里受气。（无论褒贬，都是客观陈述，或许因我见识不够，偶有偏颇之词，望谅解）泛泛谈完这个职位，下面是我过的一些笔试，有些久远，不是很记得了。1•百度——产品设计师笔试：有题和问答题两种题型，选择题形式和行测差不多，问答题就是问对产品的理解、和设计的，比如列举某个产品的十个优缺点，谈谈对互联网某个事件的看法，按照给定要求设计某个产品等。面试：不好意思，由于各种原因，一直没能去百度面试，大家有机会一定要去一次，就算百

4、度大厦一日游了呵呵。百度今年扩招得厉害，户口是个难题，产品类没听说有户口的。笔试：全是问答题，除了与产品相关的问题外，还会问些个人问题,1:11®比如说你觉得你最擅长什么，怎么努力使你擅长这个的。面试：也是与互联网产品相关的，主要是考察者对互联网的敏感度，对产品的分析能力，比如会问近期让你印象深刻的互联网事件是什么，平常会订阅谁的看，让你挑一个互联网产品说说，觉得它有什么缺点，有什么改进的想法等，有些面试官还喜欢问题。淘宝的产品团队在比较小，涉及是搜索方面，所以还会问搜索相关的用户体验设计。淘宝的面试有3轮,1面组长面，2面经理面，3面是更大的经理或者HR面。淘宝的offer是根据面试

5、分level的，不同的level给不同的工资，最高level的一批还给期权和户口。但据我所知，高level的都是开发uU冈。面试：没有笔试，1面群面，8-10个人一起，先，然后就某个展开小组，大家统一意见，最后派一个代表总结陈词。期间两个面试官,一个是挑人的产品人员，另一个是HR,基本不怎么听我们的讨论内容，一边看看我们简历，一边自己做自己的事情，偶尔瞟我们几眼。2面的面试官就是群面中的那个产品人员，也是问产品相关的问题,比如你最喜欢和最不喜欢的产品分别是哪个，列举某个产品的十个缺点等。因为他是soso团队的，我又做过一些搜索和挖掘的项目，所以还问了问项目，当然不会问具体技术细节，而是

6、项目运营情况，数据处理情况等。面试：没有笔试，1面群面，自我介绍，给定话题讨论，最后推选一个人总结陈词，然后是每个人抽一张纸条，是一个topic,挨个用英语说一段话。第2轮是lvl面试，面试官比互联网行业的PM要年长一些，他会先介绍一下他们部门以及这个职位的大概情况，然后就是海扯，最后问题是问知不知道3D的原理是什么，像这种问题考察的并不是你知不知道这个原理，而是思考问题的过程，经过他的点拨的领悟能力怎么样。面试过程中通过与面试官的交流知道，联想的产品经理和互联网PM的完全不同，联想的产品经理对产品的影响很大，在公司地位很高，因此压力也很大，对面试者的要求也高，据他说他这个组曾经因为不

7、满意应聘的candidates,好几年没招应届生了。第3轮是2vl面试，部门经理和VP—起面，还是海聊，期间穿插英语交流。Manager面试：1面根据简历随便聊聊，问为什么应聘这个职位,自己有什么优势等。2面boss面，一上来随手写了个6忆的矩阵，让迅速，记忆时间越短，得分越高，写错任何一个数字视为。如果写错，就再给一次机会，但一般第一次好好记，到第二次很容易就记忆混乱+紧张，比第一次还难记。然后boss会详细阐述这个职位需要做的事情，在交流中