计算机协会招新策划书（精）

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1、计算机协会2013年招新策划书目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的13届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。具体计划：一，招新时间：计划在10月进行（由社团统一安排）二，招新方式：1,校园饭堂设点招新。三，招新对象：对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。四，人数目标:20--80五，招新材料：1,宣传海报2张2,协会简介3,报名表六,资金预算：（具体

2、见附表2）七，注意事项：1,相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。1,有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。八，协会结构表活动流程：一，前期准备：1,编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）2,分工明确，负责落实到人。（组织负责）3,制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责

3、）%1.启动阶段：1,在统一招新工作开始前两天，在指定地方张贴海报和简介。（外联部负责）1,统-招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。2,信息员对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与13届信息员的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）%1.关键阶段：1.统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。2.展出协会的简介，让同学对协会有一个全面直观的认识。3.现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳

4、的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）%1.结尾阶段：1.招新材料。协会资产及时收回，避免遗失。2.补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。%1.后绪工作：1.及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。2.访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。1.考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进

5、行考察及吋选拔工作积极，能力出色的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担任干部乃至部长的角色。附表1计算机协会13年招新经费预算序号项目数量1宣传单打印100份2会员简历表、会员证100份3宣传海报2张4报名表、职位表各10张附表2招新人员安排本次活动为本学期第一次活动！主耍参与人员有：全部协会人员前期工作：25号（星期三）下午两点在技术楼308教室开会，布置招新事宜。物品准备：所需物品负责人报名表宣传海报协会简介会员证招新主要流程一、当天在招新场把桌椅放好，准备招新。二、招新时间是13:00截

6、止，期间人员相互换班（主要是吃饭时间）三、招新期间12:00——13:00,17:00——18:00.四、活动收尾工作（6：20开始准备清场）1负责桌子，凳子及其它物品：由各个负责人收好并于第二天招新准备.2招新时希望每一个人都热情大方，不要不好意思，多活动，不要无所事事，把一切都当做自己的事去做，大胆去宣传。1,招新快结束时希望大家能够共进退。2,招新是最后一件大事情，希望大家尽最大的努力把它做到最好。计算机协会2013-9-23