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1、2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料导语:在人才中心业务发展过程中，切实增强〃廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家〃的意识，带领各级党员干部严格按照党章规定和《准则》要求,不断完善规章制度，正确行使权力。以下是小编整理的2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料，欢迎阅读参考。2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料一、存在的突岀问题（一）贯彻执行《准则》和《条例》方面。1•政治学习缺乏针对性。政治学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，有的党支部事先准备不足，开会时〃照本宣科〃，对一些理
2、论材料和政策文件只是”泛泛而读〃，对一些热点、焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析,削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念〃钙〃不足。2.组织生活开展不规范、质量不高。部分基层党支部在如何过好组织生活上〃开动脑筋〃不多，形式上缺乏创新性，如，开展党组织生活时，停留在老办法、旧模式上，仅局限于〃三会一课〃等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情;内容上缺少吸引力,如，有的党支部对组织生活缺乏正确认识，片面地把文娱活动作为党组织生活〃新形式〃，以娱代教、重趣轻理,导致了党组织
3、生活的〃魂〃没了。3.对〃四种形态〃把握不准。有的领导干部对如何让〃咬耳扯袖〃〃红脸岀汗〃成为常态，心中无数、方法缺失，对〃度〃把握不准。如,在办案过程中，单纯强调〃四种形态〃，重视〃监督〃的程度大于〃执纪〃，过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式,还是本着〃保护干部第_〃原则,有“大事化小、小事化了〃不正确态度，没有起到应有的警示震慑作用。4.党内监督还不到位。广大党员作为党内监督的主体,民主权利意识仍较淡薄，一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂〃四不〃监督现象，有的同志错把法律法规当做党内监督尺子，有的同志谈起监督〃敬
4、而远之〃，认为经常开展监督批评，会引发矛盾、影响团结。如，召开局党组会议时,有的班子成员会把其他同志分管的工作视为〃禁区〃，讲工作、提意见时有人会顾虑别人〃心情"，有人怕〃越俎代庖〃，大多只是〃顺水推舟〃说说好话，〃随声附和"表示同意，觉得最好是相互不越〃楚河汉界"。5.制度落实不严格。党内政治生活方面，个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度，如,没有建立对党员的有效考核机制，党员民主评议只是〃走走程序〃，只评优不评劣、只有奖没有惩，对党员干部缺乏应有的约束力，正向激励效应没有得到有效发挥。党内监督方面，民主
5、集中制没有得到充分贯彻落实，如,在召开局党组会议时，有时没有进行充分沟通，酝酿准备不充分，工作论证不深入,个别议题偶有〃议而难决〃现象。（二）聚焦践行〃四个合格〃方面。1.在政治合格方面：一是政治坚定力不够强。有的党员干部认为一讲到政治就〃上纲上线〃，没有很好地做到绝对忠诚,缺乏对马克思列宁主义的坚定信仰,缺少对中国特色社会主义的高度自信，与习总书记要求的〃虔诚而执着、至信而深厚〃还有不少差距。对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善
6、于从政治角度去考量和认识，对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够，不能透过现象看本质。如，针对前段时间商家和媒体大肆造势的〃万圣节〃〃圣诞节〃，一些党员干部把自己等同于一般民众，稀里糊涂〃过洋节〃，还参与其中、乐在其中，这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但对中央、省委和市委、市政府的一系列决策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，使一些政策的实施和决策的执行〃打折扣有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系,为争取更多支持，过于强调实际情况和困难，存在
7、本位主义思想。1.执行纪律合格方面：一是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻z重视法律〃高压线〃多一些，纪律〃红线〃意识还有待进一步提升，特别是政治规矩意识还比较淡薄。如，在补缴党费这件事情上,虽然不敢不交”但缴纳过程中”个别党员〃满腹怨言〃，这就是不懂规矩、不守规矩，是党的纪律观念、规矩意识匮乏的表现。二是党的纪律教育不够重视。没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，没有做到内化于心、外化于行。局党组对党纪教育的责任认识不到位，把
8、党纪教育简单归于纪检监察工作，指导和监督不够有力”缺乏常态化制度安排，党纪教育成效不明显。一些党支部党纪教育犹如〃蜻蜓点水〃，开展不深入、不扎实，党员干部受教育也不深刻。三是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有部分同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度〃形同
