经验重要还是学历更重要

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1、经验重要还是学历更重要观点一，工作经验与获得学历一样，都是一个学习的过程。不同的是工作经验是在实战中学习，获得的是实战知识。而学历教育是在虚拟环境中学习，获得的是书本知识。书本受篇幅所限，其变化及复杂程度显然较之实战要逊色得多。所以，工作经验要比学历宝贵得多。　　观点二，人有三种境界。学历教育使人获得知识，是第一重，其实有了”百度知道”，一个普通的高中生也能学到大学生的全部知识。第二重境界，是能力，这是学不来的，必须靠练.例如，与客户交往的能力、发现客户潜在需求的能力，发现好商机的眼光等等。这些书本上学不到，其他人也教不会你，必须靠自己不断地积累经验，勤以练习才能获得。　　第三重境界，人

2、的涵养，胸怀。这是境界，必须受到生活的巨大刺激之后，逐渐修炼得来，关键在于修。　　可见，获得知识，得到学历，只是经历的人的第一重境界，要到达第二、三重，还是得靠工作经验。　　观点三，工作经验的重要性，可从新中国的诞生说起。新中国不是靠高学历者照本宣科缔造的，靠的是在实践中不断修正。不断在实际工作中创造性地提出新的理论，才得以成长。游击战、中国特色社会主义、一国两制等等，从来就不能在书本上找到，也都是由学历不高而工作经验丰富的革命者提出的。观点四，把对方引导向高学历等同于书呆子的路上，辩论基本就没啥问题了。例如，历朝历代的书呆子门，可以多准备几个例子。学历，是指人们在教育机构中接受教育的学

3、习经历或者曾在哪些学校肄业或毕业。　　经验:人的亲身经历或是从多次实践中得到的知识或技能　　观点一，工作经验与获得学历一样，都是一个学习的过程。不同的是工作经验是在实战中学习，获得的是实战知识。而学历教育是在虚拟环境中学习，获得的是书本知识。书本受篇幅所限，其变化及复杂程度显然较之实战要逊色得多。所以，工作经验要比学历宝贵得多。　　观点二，人有三种境界。学历教育使人获得知识，是第一重，其实有了网络，一个普通的高中生也能学到大学生的全部知识。第二重境界，是由经验得来的能力，这是学不来的，必须靠练.例如，与客户交往的能力、发现客户潜在需求的能力，发现好商机的眼光等等。这些书本上学不到，其他人

4、也教不会你，必须靠自己不断地积累经验，勤以练习才能获得。　　第三重境界，人的涵养，胸怀。这是境界，必须受到生活的巨大刺激之后，逐渐修炼得来，关键在于经验。　　可见，获得知识，得到学历，只是经历的人的第一重境界，要到达第二、三重，还是得靠工作经验。　　2.3　　1.那么现在我想问对方辩友一个轻松的话题在解决一个问题达成某项目标到底是你的学历在发挥作用还是你的经验在发挥作用呢？　　你不会游泳但不小心掉进了水池请问在这个时候你觉得是学历还是经验能够帮助你？　　比较学历和经验就像问长相和内在一样，虽然往往人家第一眼看您是看外貌，而不是一下子就会知道您的心理素质。但是真正影响您评价一个人的还是代表

5、内心的经验而不是象征外貌的学历啊！您说，哪个重要？！　　学历只是辅助条件！最重要的是经验！现在一般的公司要人都是要经验丰富的，学历高不代表你工作能力高！也不代表他在职场上的才能就跟学历成正比！而现实的经验去可以保证你在职场得心应手！某些大企业的老板，其实都只是中专生或甚至小学毕业，也许，整个企业里面，就他学历最低，然而，他在社会上所学到的学识，却是所有的员工不及的。　　2招聘时看学历　　应答---好既然对方辩友提到这个问题那让我们对它来做...因为在企业在招聘的时候他发的毕竟是同样的钱那么请一个一本大学生还是一个大专生答案当然是显而易见但是同时我们的企业喜欢有经验的人招聘信息-有工作经验

6、优先经验是时间和实践的成果这是在学校学不到的比如一个40岁的老会计和一个刚拿到会计资格的毕业生比起来如果真的需要会计人员无疑会选择老会计从唯物论上来说学历是静态的而需要是动态的静态的学历怎能满足动态的需要呢？所以在满足需要的时候人们相信的是经验而不是学历！　　如果说进公司是学历和经验还是各有擅场但如果你想要升迁想要把工作做好就要只要靠经验学历的作用就很小了！　　根据年的调查现在中国90%的大学生毕业后从事的都不是本学科的工作但是他们自己的工作中耐心地积累经验而正是这些经验帮助他们在职场上....那么学历的重要性又在哪里呢？　　如果你是老板你会要一个学历高但不会做事的员工？还是一个学历低一

7、点但熟悉业务经验丰富的员工呢？　　很残酷的是学历到了社会上也派不上用场（清华北大）还必须经过一段时间的磨合；而经验是各种实践知识的历史积累的真实体现口头上或文字间或许表达不出来但就实际行动是无可比拟的如果同时应用到工作其结果是不言而喻显而易见！　　论据　　1没学历照样成功（李嘉诚-在社会学习中累积经验成为中国颇有影响的人物！比尔.盖茨...）清华北大出来=高级打工崽--真正的成功人士靠的不是闪闪发光的学历而是如泥土般朴实的经验啊！