2017男性健康日宣传活动方案关爱男性健康，促进家庭和谐与2017男方出轨离婚协议书合集

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1、2017男性健康日宣传活动方案关爱男性健康，促进家庭和谐与2017男方出轨离婚协议书合集2017男性健康日宣传活动方案关爱男性健康，促进家庭和谐2017男性健康日宣传活动方案［关爱男性健康，促进家庭和谐］男人，既是社会的中流砥柱，又是家庭的主心骨。社会的压力和家庭的责任常常让男人们疲惫不堪。拥有一个健康的体魄，就成了一个男人为事业为家庭而奋斗的最基本的筹码。然而，权威机构的统计数据表明，男性的健康问题丝毫不容乐观。资料显示，男子的预期寿命要比女性短6年；35岁以下的男性患髙血压的风险远髙于女性；每年全国约有100万男士发生心脏病；一半

2、以上的50岁男人会受到前列腺疾病的困扰。男性看病的频率要比女性低28%,20%的男性从来不参加任何形式的体育锻炼，80%的重病男性患者承认自己是因为长期不去医院就诊，才把小病养成大病的。相比之下，男性的健康意识还是比较淡薄。女人不生孩子，都知道一定要上医院检查诊治，没人相信吃补品、保健品就能生孩子的。但一些男性患了生殖系统的疾病，大多讳疾忌医，吃保健药、壮阳药，这是走入了误区。很多男性患者对男科门诊有误解，认为男科就是专门看性病的门诊，所以九成以上不肯直接到男科门诊就治，往往要转好几个科室，经医生反复解释宣传后才肯到男科。七拖八拖，往

3、往加重了病情，贻误了治疗时间，给自己和家人带来难以弥补的影响。前列腺疾病，男性健康第一杀手；性功能障碍，困扰男性健康生活；亚健康，悄无声息不容忽视。在社会日益发展的今天，男性与女性一样，无时无刻不在面对来自家庭、社会等各方面的压力，在生理和心理各方面经受考验。然而，许多“大男人”固守“男儿有泪不轻弹”的传统观念，只顾日日夜夜在职场上打拼，不管在身体方面一再亮起的健康红灯。在10月28日“男性健康日”这一天，让我们向男性同胞们呼吁：为了家庭的幸福，给自己更多关怀吧。我们也向女性同胞呼吁：给你的“他”更多一分理解，更多一分支持与鼓励吧，让

4、“他”与您携手走过健康人生路。2017年10月28日是第六个男性健康日。今年的主题为“关注男性健康，促进家庭和谐”，因此，本案将以此为核心，作出方案内容。这世界有点问题！男的，有那么多的问题要面对！可是，没有人会给你机会抒发！因为，这世界，就是那么的不公平！谁让你是男人！2017“关爱男性健康，促进家庭和谐”男性健康日宣传活动宣传活动策略兰州乃至甘肃地区至今为止没有搞过大型的“男性健康日”宣传活动，因此，本次活动我们就要力图作出影响，西关是兰州人气最旺的地方，因此我们可以在这里进行一场大型的男性健康咨询及生殖科普活动，通过文艺演出吸引

5、人气，现场发放宣传材料，咨询服务、有奖问答、悄悄话谈心、免费领取避孕药具等活动内容，相信必将掀起金城男性轰动。2017“关爱男性健康，促进家庭和谐”男性健康日宣传活动宣传活动形态活动口号：关爱男性健康，促进家庭和谐活动时间：2017年10月28日上午活动地点：西单商场门前活动主办：待定活动策划：红色年代营销策划工作室活动承办：省略活动内容：教育区•揭开男性健康问题的面纱1、男性健康教育课堂（图片影视资料）2、男性健康百科知识园地（图片）3、专家咨询监测区•一个好汉三个帮1、免费体检，免费提供相关检测；测量体重、身高，换算体质指数等用药

6、区•相信科学见证真实1、各类男性健康药品展示2、专科医院展示2017男方出轨离婚协议书由于男方的出轨而导致离婚的话离婚协议书应该怎么写呢今天本人跟大家分享几篇离婚协议书，以供参考！男方出轨离婚协议书一男方：女方：经男女双方共同协商，就双方婚生子**的抚养权、抚养费及探视权等问题，以及双方的夫妻共同财产分割问题达成以下共识，自愿签定如下协议：1、男女双方自愿于本协议生效之日解除夫妻关系（结婚证号：）2、儿子**归女方**抚养9男方**承担儿子**部分抚养费为1600兀/月，此费用从**年X月份开始起付，并于每个月X日前，以打账形式支付到

7、女方**所指定的银行账户上，直至儿子**年满18周岁学业结束，并有固定工作和固定收入为止；由**身体疾病等治疗所产生的费用，达到500元及以上的，男女双方各承担一半；除此之外的其他费用均由女方**负责。上述费用，男方**不得以任何理由缓交和拒交。男方杯可探望以及接孩子一起玩乐、生活，但是在行使探视权时应当提前通知女方**。备注：儿子材成年后，可根据自身意愿随父或者随母生活，男女双方应尊重儿子意愿并配合。2、夫妻共有的房产（具体房屋地址：建筑面积**平方米，归女方所有，在签订本协议7日内，男方需配合女方办理过户手续。过户手续费超过20*

8、*元的部分由男方支付。男方在未找到合适住处之前，可暂时居住此处，但居住期仅限于三个月以内。其他夫妻共有财产分割，见以下条款。3、男方**把**名下的****有限公司（所在公司）30%股权的一半过户到（占公司总股份的15%