XX公司优秀员工评选办法

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1、XX公司优秀员工、优秀干部评选办法一、冃的：为树立先进典型，弘扬先进事迹，调动公司全体员工的工作积极性，经公司研究决定每年由工会组织评选年度优秀员工与优秀干部。二、范阖：公司总部、分子公司三、职责：1、工会：主持优秀员工与优秀干部评选的整体工作；负责评选办法的制定和解释；负责对候选人的审查和确认；组织与评选有关的各种活动。2、各部门、子公司：依据优秀员工与优秀干部评选标准推荐优秀员工与优秀干部候选人。四、评选标准（一）优秀员•丁评选标准1、按员工总人数的3%比例，由工会确定年度优秀员工总数；2、主管、班组长以下基层员工；3、忠丁•职守、敬岗爱业、乐于奉献、团结友

2、爱；4、无违规、违纪行为并无处理记录；5、有较强的学习能力和业务技术能力；6、T作业绩突岀；7、在公司工作满一年以上；8、遵守公司各项规章制度，全年请假天数少于5天。（二）优秀干部评选标准1、按干部总人数的3%比例，由工会确定年度优秀干部总数；2、部门副经理、车间副主任以上屮层干部，高层领导不参与评选；3、忠于职守、廉洁奉公、敬岗爱业、乐于奉献；4、为人正直、生活作风正派，家庭生活和谐，无赌博等不良行为；5、无违规、违纪行为并无处理记录；6、对待下属公正公平，部门业绩突出；7、工作积极主动，部门间协调性工作开展良好，协同部门有较高评价；8、在公司工作满一年以上；

3、9、遵守公司各项规章制度，全年请假天数少于5天。五、评选流程：1、由工会给公司总部各系统及子公司分配名额；2、公司总部各系统和了公司按所分配名额和评选标准，依据公正、公平、公开的原则，通过民主评议或领导推荐等方式在所辖范围内选择和推荐符合条件的优秀员工与优秀干部候选人，并填写推荐表上报工会；3、工会组织民主评议对候选人进行审查，并对符合要求的候选人予以公示;4、公示后没有异议的，由工会确定最终的年度优秀员工与优秀干部名单，报总经理批准。六、本评选办法自2012年4月21=1起执行。XX公司T-会委员会2012年3月30日公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地

4、了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时I'可）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工

5、在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4n——9n）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司

6、。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴「员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出川请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24H（工资发放H）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛，发

7、现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和-切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见《员工试川期考核表》。3、公司内所制定的《员工口程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规

8、定的区域内进行（大厅、会