党组织按期换届专项检查

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1、党组织按期换届专项检查党组织按期换届专项检查2016-11-09浏览:分享人:田泽霭手机版党组织按期换届专项检查一、党组织基本情况(一)、党委班子情况XX镇党委领导班子成员8人,大专以上学历100%,30岁-40岁4人、41-50岁5人,男性7人、女性1人,公务员9人。(二)、基层党组织情况全镇有党组织13个,其中机关支部1个、退休支部1个、社区支部1个、老年协会支部1个、非公企业党支部3个、农村党支部6个,党支部书记13人,其中高中以上文化程度10人,年龄45岁以下6人。(三)、党员队伍情况现有党员724名,其中预备党员13名,农村党员675名,流动党员55

2、名。二、党建工作成效(一)、创新村(社区)干部风险责任抵押制度;(二)、创新党员发展全过程票决制;(三)、创新普通党员旁听镇党委换届选举大会;(四)、实行村(社区)班子和干部"向群众述职、让群众评议、请群众打分"年终考核办法;(五)、组织工作满意度连续3年接受国家统计局调查和认可;(六)、投资53万元完成社区组织活动场所配套建设,投资300万元的XX村级组织活动场所即将竣工;三、存在的突出问题(一)、部分村级活动场所年久失修;(二)、远程教育站点作用发挥差;(三)、党员干部违纪现象时有发生。四、对策和建议(一)、维修XX村级组织活动场所,创建国家级新农村建设综

3、合体;(二)、更换远程教育机械设备,落实专人管理,定期开展党员干部教育和培训;(三)、加强党员干部教育和管理,严肃党纪和干部纪律,对无职党员定岗、定责、公开承诺与年终民评相结合。党组织按期换届专项检查一、基层党支部开展工作情况在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上,要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领,以“科学发展”和“社会和谐”为导向,以单位健康持续发展为中心,以推进党建创新为主线,以加强党组织能力建设为着力点,按照科学发展和社会和谐的时代要求,在改进工作方法,拓宽工作领域,改善活动方式,创新活动载体,健全工作机制

4、,完善组织管理等方面,大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。在探索基层党建工作有效载体的过程中,我院的主要特色:一是创新了党员教育载体,提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新"多媒体职工之家”板块的学习内容,既克服了工学矛盾,节省了人力、物力,又可因材施教,提高培训效果,从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点,围绕生产设计生活,制定了“每天一题”的知识竞答,使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅"活动,组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展,以党课、集中学习,红色课

5、堂、收看先进人物事迹报告主要形式,对党员进行了系统、全面的教育,使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强,工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体,促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”(即:党风廉政建设无违纪,优质设计无投诉,管理工作无差错)为载体,运用小指标竞赛的形式,做到具有目标性、激励性和可比性,成为推动党员、职工做好工作的有力措施,实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展,使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强,有效促进了各生产室设计任务的完成。我院创建"四强”党支部、“四优”共产党员的工作与创先争

6、优活动同步进行。二、基层党支部组织建设情况为进一步整合基层党建资源,加强各生产室党员管理,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况,党委按党员所在部门和职能相近等情况设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个,离退休党员党支部6个。在职党员党支部无配备专职党务工作人员,离退休党员党支部专职党务人员6名,专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届,实现按期换届的比例为100%o基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终,努力建立和完善一套便利、管用、有约

7、束力的党建工作制度,以健全的制度解决党建工作中存在的问题,不断提高党建工作规范化水平,同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理,由党办下发给各支部《党支部工作手册》,要求各支部认真填写并定期上交,以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。我院还坚持创建学习型党支部,定期给每个支部发书刊,根据新形势、新任务提出的新要求,结合本支部工作特点和实际,创建学习型支部,形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容,特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路,不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识,让党员干部群众学有所得,感到学习解渴

8、管用,在工作实践中尝到学习的甜头,从而

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