副县长个人对照检查材料

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1、副县长个人对照检查材料根据党的群众路线教冇实践活动要求，我对照党章、对照屮央八项规定、对照改进作风要求，通过群众提、自己找、互相帮，认真杏摆自己在“四风”方而存在的问题，认真杳找宗旨意识、工作作风、廉洁口律方面的差距，深刻进行党性分析和口我剖析，联系口己的思想和工作实际，重点剖析存在的“四风”问题及根源。现将对照检杳情况报告如F,敬请批评指正。一、遵守党的政治纪律情况作为一名党培养多年的干部，我始终严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，坚持党的基木理论和基木路线不动摇，无论在思、想上，还是行动上

2、，始终与党屮央保持高度一致。在工作中，始终加强政治理论学习，始终加强党性修养，始终学规矩、懂规矩、守规矩，把言行直于党纪党规的约束之屮，时时处处注重维护党的形象。二、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况本人坚决拥护《十八届屮央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委若干规定，从白身做起，白我反省，发现T作中的不足和缺点，调幣、提升并不断完善自我，及时转变作风。一是在工作屮尽量克服形式主义，脚踏实地地匸作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是坚持反对官僚主义，主动团

3、结同志，和基层干部、广大群众融在一起。时刻遵守工作纪律，始终保持艰苦奋斗的精神，動奋工作，以饱满的精神投入到工作中去。三是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。在群众反映强烈的“人悄消费”“职务消费”“三公”经费支出等方面，本人都没有违规的现彖和问题。三、存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面存在以干代学、以干挤学的现象。由于分管的部门工作比较多，而且工作任务重，工作压力大，大量的吋I'可和精力主要用于处理日常工作

4、没有摆正工作与学习的关系，没能从思想上把学习放在首位，往往是忙时不要，最终使学习浮在面上，流于形式。特别是在政治理论学习一是思想学习不够主动。虽然平时比较注重对新理论、新知识的学习与钻研，但学习还不够深入、不够透彻，矛盾和问题较为集中，小。对学习有所忽视，说着重要、干起次要、方而，标准比较低，在理论与实践结合上不够，特别是与实际工作结合的不够，难以对丄作有深层次的指导，在一定程度上影响了工作的深入开展。二是联系基层不够紧密。虽然能够经常深入乡镇和有关部门调杳研究，了解情况，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己

5、想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有待加强。三是工作落实不够细致。习惯更多地侧重从全局的角度对分管工作进行思考，忽视了具体工作的安排；更多地注意了关键环节的把握，忽视了整休推进的督导；更多地注意了事情的结果，忽视了过程的追踪。工作安排布置较多，在会议室开会研究工作较多，在办公室看材料、写批示较多，卜•基层具体指导督促少，一以贯之抓落实少，工作过程很热闹，实际问题没解决，致使一些工作雷声人雨点小、

6、虎头蛇尾、抓而不紧、劳而无功。不管人事小事都要作个方案、提个计划，一味追求工作“规范”，却影响了工作效率。对一些感觉不重要、不紧急、不具体的工作，抱着应急应付、能拖则拖的态度，吋间i长就放在i边，影响了工作效果。（二）官僚主义方而一是存在凭经验作决策、凭感觉办事的问题。自认为理论功底和文化水平还不错，平时也比较注重学习，具备较强的决策能力、组织能力、协调能力。正是这种所谓的“白信”，使自己在一些不是特别重人的决策时，有吃老木、凭经验的想法，未作深入细致调杏了解,没有充分听取各方意见，就拍脑袋作指示、提婆求，出现

7、与基层实际不完全一致的问题。一些决策作出后，认为上有主要领导下有分管部门，就安于当“甩手掌柜”，疏于跟踪过问，致使工作效果打了折扣。二是存在宗旨意识不强、接地气不够的问题。在工作中，往往考虑的是如何抓好分管工作,完成县委、县政府交办的任务，推动全县经济社会发展。现在回过头来看，这样做其实很片面。由于没能严格坚持“群众满意这一衡量工作的根本标准”，没能设身处地了解群众的所思、所急、所盼，面对面听取意见的机会不多、渠道太少，从而颠倒了主仆关系，脱离了基层群众。比如：计生工作往往注重各项指标在省市的排位，却忽视了工作

8、开展的一些方式方法,导致群众来信来访时有发生。三是存在人局观念不强、部门利益优先的问题。由于分管部门，特别是商贸流通口，相对而言比较弱势，改制压力人，维稳任务重，无为便无能，无过即是功。正是有了这样的想法，导致在谋划和推动工作吋，潜意识地用“小圈子”、“本系统”来定位，有吋会为口己分管的部门打打小算盘、谋谋小利益，对分管部门有利的事就主动积极，对分管部门没有好处的事就慢慢吞吞，总想为分