关于通州市佳洁物业保洁公司与新坝卫生院保洁的协议

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1、关于通州市佳洁物业保洁公司与新坝卫生院保洁的协议1保洁人员性质，在新坝T生院保洁工作的同志系佳洁物业保洁公司所派，隶属佳洁物业保洁公司，人员原性质不变，其工资、福利、奖金、意外保险、安全等由佳洁物业公司承担。2保洁区域，新坝卫生院（不包括宿舍区）区域的所有地面、2踏步台阶、走廊、3墙面、4玻璃、门、窗户、5床头柜、床垫、6被枕套、7扶手、垃圾桶、8手术室、产室、计生室、换药室（内外妇儿医生门诊室内除外）、9卫生间内的所有设施、10消毒。（合计100分）3保洁标准清洁明亮、整齐无斑垢。无灰脚卬。无蛛蛛网,无痰迹锈迹血迹，无水道堵塞，无

2、垃圾外溢与“不应有杂物”。4保洁职责其人员每天上、下午上班必须提前30分钟，下午推迟半小时下班，在院按序工作，自觉维护医院医护人员及自身的形象、荣誉。不得私下谈论、外泄医疗及个人隐私，不得有诽谤诋毁医院的言行，不得变相为诊疗人员索要红包等，必须协助医务人员做好患者后勤保障、心理安慰等工作，具有良好职业道德，与人和谐，勤恳敬业，不斤斤计较，做好本职工作。遵守医院的各项规章制度。5保洁安全其人员必须无条件服从保洁公司、新坝卫生院安排，接受安全知识与操作常规的教育，自身要时刻有安全防范意识与工作技能，不可疏忽大意、冒险越职，擅自更换。若有

3、合理化建议要及时向佳洁公司负责人反映。一旦有违安全甚或造成后果，佳洁物业公司有权追究，后果自负，院方有权督使保洁公司予以辞退。6保洁奖惩保洁人员工作出色，努力敬业，持之以恒地达到保洁标准，得到全院职工或上级领导好评或经突击检查满意，对被保洁的有关设施能正常使用，非有人为损坏，未请外来工修理，视院年度结余给了一定奖励。保洁人员T作懒散、懈怠、马虎敷衍、丢三忘四、多次达不到保洁标准，给予惩罚，视需另请保洁人员所做达标的实际工作日金额罚款，或本院相关负责人定期或不定期百分制测评，按测评分下浮相应百分点罚款。人为造成坐便器、下水道阻塞、公共

4、设施损坏则维修或更换费用则由当事人自负。惩罚之现金在付给保洁公司的金额中扣除。7保洁人员配备与工资（1）新坝卫生院保洁人员配备需4人，具体分工由佳洁物业公司安排，其中需有点人兼负责人。（2）工资在确保每月25天上班的前提下，由佳洁物业公司按个人劳动负荷、数量、表现按劳按质取酬、确定工资。8保洁所涉及的一切相关器具耗材等由佳洁物业公司承担。9佳洁物业公司费用由院方相关责任人签字后新坝卫生院按月付给。（每年总费用为八万四千元）。10此协议一式两份双方负责人签字盖章之日起生效，有效期暂定一年。新坝卫生院佳洁物业保洁公司2011-11-15