新修订纺织专业技能考核纲要

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1、纺织技术及营销专业一、培养目标：木专业培养在纺织生产或贸易等领域从事纺织面料分析与设计、生产管理、质量控制以及纺织品营销等工作，具有职业生涯发展基础的中等实用型技能人才。二、岗位能力分析：本专业主要就业岗位要求学生掌握纺织专业基础理论知识，会纺织材料鉴别，会织物样品分析，会小样试织操作，具有产品设计与生产工艺单制定、产品质量控制与成本分析以及纺织品营销能力。三、措施及方法:1、强化技能训练，通过反复训练使学生掌握岗位基木技能。2、注重纺织专业理论知识的学习，籍此指导技能操作，使学生的技能向精深方向提升。3、构建以基本技能、岗位技

2、能、发展技能为一体的目标体系，通过重点技能考核对学生技能达标情况进行检测o四、技能考核类别、课程及项目类别及考核课程考核项目学期分值—•二三四核心技能纺织材料纺织纤维鉴别与纱线结构分析V100织物组织织物组织与密度分析V100纺织面料设计面料设计CADV100纺织面料设计小样试样V100限修技能机织面料分析样品分析与工艺单制定100针织面料分析针织面料分析V100选修技能实用工艺品制作针织工艺品制作V100编织技术棒针编织100扎染扎染制作V100五、技能考核细则1、【纺织材料】(第一学期)一、技能目标1.具备用燃烧法、显微镜法

3、、溶解法和手感目测法来鉴别各种纤维的能力。2.具备止确使用各种仪器进行织物性能测试的能力。二、技能考核项目和时间考核项口考核吋间1.纺织纤维鉴别1小时2.纱线结构与规格分析0.5小时三、技能考核要求1.纺织纤维鉴别⑴提供不少于10种材料,材料中的纤维范围:羊毛、蚕丝、棉、亚麻、芒麻、粘胶、涤纶、锦纶、膳纶以及常见混纺纱；⑵用燃烧法、显微镜法、溶解法和手感目测法等鉴别出各种材料所含的纤维;(3)对于混纺纱能大致判断出混纺比。2.纱线与织物性能分析⑴会纱线捻度与捻向、细度测定；⑵仪器操作规范正确；⑶测试结果在合理范围。四、技能考核评

4、价标准1.纺织纤维鉴别序号项目评价目标分值扣分标准得分1操作方法得当，操作规范正确10方法不当或操作错误扌II2分/处2速度操作熟练，速度快10规定时间内完成得6分；提前10分钟得8分，提前15分钟及以上得10分3结论结论是否正确50错一种扣5分2.纱线结构与规格分析序号项目评价目标分值扣分标准得分1操作操作规范正确L□操作错谋扣1分/处2测试结果结果误差要小，控制在3%以内20相对误差在3%-5%扣2分，5%-10%扣4分,10%-15%扣6分，］5%-20%扣8分，超过20%不得分。3实验报告实验报告书写规范，清晰L□规范、

5、整洁得5分，不够规范视惜况扣1~5分2、【织物组织】（第一、二学期）一、技能口标具备织物经、纬密度及织物组织分析的能力。二、技能考核项目和时间织物组织分析45分钟（视组织的复杂程度适当调整）三、技能考核要求1.根据布样，正确测定出经纬密度2.正确分析出织物组织四、技能考核评价标准序号项目评价目标分值扣分标准得分1经纬密度测定密度测定结果误差不得超过±1根/cm20误差±1根/cm之内不扣分；误差土2根/cm扣4分；误差±3根/cm扣6分;误差土4根/cm及以上不得分。2织物组织分析织物组织分析正确，并正确绘制出组织图70组织点错

6、课扣5分/个3速度操作熟练，速度快10规定时间内完成得6分；提前10分钟得8分，提前15分钟及以上得10分3、【纺织面料设计】（第三、四学期）一、技能目标1•貝备CAD系统中织物组织生成、调用与编辑，常规纱线制作，纱线排列，织物工艺参数生成，织物效果模拟的能力。2.具备CAD系统屮常见屁式纱线制作的能力。3.具备根据设计要求进行小样试织的能力。二、技能考核项目和时间面料设计CAD1小时小样试样6课吋三、技能考核要求1.CAD系统中简单组织的调用，通过对简单组织的编辑与组成生成相对复杂的组织2.制作常见的常规纱线与花式纱线3.根据

7、设计要求进行纱线的排列1.设置织物工艺参数2.织物模拟图生产1.小样织机纹板输入、整经、穿综穿箝、理经、小样试织四、技能考核评价标准1、面料设计CAD序号项目评价目标分值扣分标准得分1生成简单组织组织图正确无误10错•个组织点扣2分2合成组织基础组织分析正确，合成组织止确无误15基础组织每错…个扣2分，合成组织每错一个扣5分3生成纹板生成纹板文件正确无谋，并保存5纹板错谋扣5分，文件不保存扣2分4常规纱线制作纱线原料选择正确，结构正确，外观基本接近实体纱线20原料错谋5分，结构错谋扣10分，外观差异大扣5分5常见花式纱线制作花式

8、纱线的制作结构正确，外观介理15结构错误扣5分，外观差界大扣3分6经纬纱线调用及排列正确选择经纬纱线，并按设计的要求合理的排列20经纬纱线调丿1］错误扣5分，纱线排列错误一根扣1分,扣完为止7织物工艺参数制定根据设计要求制定合理的丄艺参数10参数错误…处扣5分8