护照管理办法

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1、制度签发签发日期文件编号总页码2出国人员护照管理办法一、为加强对出国人员护照的管理工作，根据外交部关于护照管理的有关规定，结合公司实际，指定本办法。二、公司对出国护照实行统一办理，集中保管。出国人员应持公司领导批准的出国审查报告，到人事部办理制作或借用护照的手续。三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定，坚持收旧发新的原则。如发现个人持有两本护照（含外单位发放的护照），应及时收缴。四、为加强护照管理，今后发放五年有效公务护照时，实行收取押金制度，每本收100元。五、本单位出国人员回国后，应在入境两个月以内，

2、将护照直接交人事部保管。非本市单位出国人员应在冋国后三个月以内，将护照交给人事部保管。对按期还照如数退还押金。对持照人所持一次性两年有效护照，不再收缴，由个人妥善保管。六、出国人员回国后应按期交还护照，对不能按期交还护照者，要扣罚押金（迟交一天，罚款一元）。对无故迟交护照和不遵守护照管理办法者，除按规定扣罚押金外，今后将不再为其办理出国签证手续。对此，人事部将负责检查、监督，及时通报有关情况。七、出国人员回国后，在护照交还日期内再一次奉派出国，其护照的交还日期可从再次回国入境时间起计算。如果超过护照交还日期，需继续办理

3、出国签证，应按照本办法第四条办理。执行部门责任人签名:制度签发签发日期文件编号总页码2八、出国人员要妥善保管护照，不得损毁、外借,防止丢失。一旦丢失、本人应写出书面检查并交罚款100元,由所在单位提出出国人员护照管理办法处理意见，报外交部办理护照注销手续。九、对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照,应由各级人事部门负责收回，丄缴人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交还护照前一律不得办理调出辞职手续，否则发生问题后耍追究当事人和领导责任。岁过期失效护照，也应由各级人事部门（人事干部）负责收缴送人事部统一销毁。卜、各单位对

4、于在境外出逃人员的情况，要及时报告人事部，以便办理护照销毁手续。执行部门责任人签名:护照管理办法一、为加强对出国人员护照的管理工作，根据外交部关于护照管理的有关规定，结合公司实际，指定本办法。二、公司对出国护照实行统一办理，集中保管。出国人员应持公司领导批准的出国审查报告，到人事部办理制作或借用护照的手续。三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定，坚持收旧发新的原则。如发现个人持有两本护照（含外单位发放的护照），应及时收缴。四、本单位出国人员回国后，应在入境贰拾天内，将护照直接交人事部保管。五、出国人员回国

5、后应按期交还护照，对不能按期交还护照者，要扣罚押金（迟交一天，罚款拾元）。对无故迟交护照和不遵守护照管理办法者，除按规定扣罚押金外,今后将不再为其办理出国签证手续。对此，人事部将负责检查、监督，及吋通报有关情况。六、出国人员回国后，在护照交还日期内再一次奉派出国，其护照的交还□期可从再次回国入境时间起计算。七、岀国人员要妥善保管护照，不得损毁、外借，防止丢失。一旦丢失、本人应写岀书面检查并交罚款100元，由公司提出处理意见，报外事办办理护照注销手续。八、对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照，应由各级人事部门负责收回，

6、上缴人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交还护照前一律不得办理调出辞职手续,否则发生问题后要追究当事人和领导责任。过期失效护照，也应由人事部门负责收缴，送外事办统一销毁。