探析企业党政思想工作措施推进

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1、探析企业党政思想工作措施推进摘要:当前我国正处在建立健全社会主义市场经济体制的重要时期,桥梁企业也在不断地深化改革并大步向市场化迈进。所以政治思想工作是企业管理工作的重要•本文从几个方面阐述了加强路桥企业思想政治工作的一些相关措施。关键词:以人为本;政治思想工作;创新机制;政工人员一•路桥企业思想政治工作必须坚持“以人为本的原则”开展企业思想政治工作,要求我们坚持以人为本,把企业员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要积极开展员工思想动态分析,要注意抓住员工思想上的疑点,做好解疑释惑工作;抓住员工思想上的难点,做好集思广益思想工作;抓住员工关注的热点,做好矛盾化解工作。在解决问题时,做到

2、引导、开导及疏导相结合,落实解决员工关心的实际问题,维护员工的利益。另外做思想工作要注意,要用品格正人。要求别人做到的事情自己先做到,这样的思想政治工作才具有说服力,才具有真正的魅力。员工才会支持你。其次就是用法理服人。再就是用道德育人和用实践带人。完美的道德是行为的准则,才能把工作做好,只有深入实际,才能解决问题。二、要坚持从实际出发,实事求是地开展思想政治工作2.1首先,要从企业职工的实际工作环境从发。企业思想政治工作的主体是职工群众,所以企业在做思想政治工作同时,必须要从企业的职工群众出发,了解职工的心声。坚持以群众的基本生活状况为切人点,在日常的生产和生活中发现职工的思想问题,并做出具

3、有针对性的应对措施。2.2许多工程师职工们长期在野外的艰苦环境下工作,加上信息又比较闭塞,思想上就容易产生问题。因此要做好企业的思想政治工作,就要从职工实际工作中的困难出发,把解决职工工作困难作为思想政治工作的主要内容来抓;只有把解决职工实际工作困难作为思想政治工作的出发点,才能让职工感受到党和国家对他们的关怀,也才能让他们诚恳地接受党的教育和领导,为我国的路桥事业做出更大的贡献。2.4同时,要从企业职工的实际生活出发。由于施工人员常年在外施工,没有足够的时问来照顾家庭,因此,政工人员要尽力解决职工们在生活中遇到的困难,坚持既讲道理又办实事的原则,解决好职工在住房补贴、医疗费用等方面的问题。这

4、样才能保征职工们在工作中能全力以赴,没有思想负担,更不会因为家庭问题而产生思想抵触心理,保证思想政治工作的顺利进行。三•对企业思想政治工作应加大科学含量要做好公路企业的思想政治工作,必须在管理中提高科学含量。包括社会科学,也包括自然科学。它是我们党的“传家宝”,是经济工作和一切工作的'‘生命线”,但它又是一门发展中的科学,它必须研究新情况,解决新问题,在继承的基础上创新,在创新的基础上发展。我们要运用政治经济学的基本原理,解决人们的信念问题,用科学社会主义理论解决人们的信心问题,用党建理论解决人们对党的信任问题,还要用其他学科,如政治学、伦理学、人才学、管理员学等社会科学以及自然科学的原理解决

5、人们的信仰问题。要做到从实践中来到实践中去,坚持站在科学的角度去看待问题去分析现状,并处理好问题。四、建立建全的思想政治工作机制4.1我们要从思想上重视国有企业的思想政治工作。目前,存在一些企业忽视思想政治工作,认为思想政治工作可有可无,对企没有任何实际意义的现象,因此,必须端正态度,正视思想政治工作在企业中所起到的重大作用和影响,把企业的思想政治工作当成企业管理工作的重要组成部分,并且要重视政治工作人员队伍的建设与培养。4.2必须不断完善思想政治工作的运作机制,保证企业的思政治工作始终具有生机和活力。一是要建立领导机制。按照“提高素质,优化结构,相对稳定”的要求,成立了专管思想政治工作的领导

6、班子,建设一支政治觉悟高,作风正派、业务精、懂管理的具有较高综合素质的政治工作队伍。二是建立责任一机制。实行工作要到个人,责任到个人的政治工作责任制,针对企业施工人员施工面大,流动性强等特点,安排具体的政工人员具体负责相关地段和人,确保每个施工地段和环节都有政工人员的身影,保证所负责的政治工作真正落实到位。成为企业员工的精神支柱。4.3就是要形成以党委书记专职政工人员为骨干,以项目经理等行政人员为主体的政工局面,通过落实“一岗两责制",建立全方位的政治工作体系。4.4就是建立考核机制。把思想政治工作纳入到干部政绩考核中,把思政治工作考核与各类评选结合起来。4.5建立保障机制。在国有路桥企业各部

7、门和战线成立党委,保证思想政治工作在组织机构上得到保证,同时企业从行政上拨款,保证思想政治工作在人力、物力、财力上得到有效的保障。五.、对企业的思想政治工作方法要创新企业的思想政治工作是提高安全管理、经营管理、优质服务、经济效益等工作的思想基础和组织保证,只有有效的渗透进企业各项工作的管理之中才能显现其强大的能动性。其一,利用日常生产经营活动做载体,做好常规渗透。企业全体职工战斗在各自的生产、工作

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