徐汇区教育工会帮困救助实施办法

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1、徐汇区教育工会帮困送温暖暂行办法（修订）按照市总工会沪工总保（2005）48号《关于建立健全上海工会帮困送温暖工作长效机制的办法》的文件精神，结合徐汇教育系统的实际，根据保基木、全覆盖、多层次、可持续的工作要求，尽可能加大帮怵I力度，完善帮闲制度，整合帮困资源，优化帮困形式，以期达到完善徐汇教育系统帮困救助体系的规范性、全面性和长效性的冃标。修订以下办法：一、帮困原则1、坚持保障基木生活的原则，逐年提高帮困力度、范阖；2、坚持公开、公正、公平的原则，分层分类、动态管理，不断完善规范；3、鞘基层单位与教育工会共同参与的原则，多渠道援助，分级分类负担;

2、4、坚持从实际出发的原则，尽力而为，量力而行。二、帮困对象木系统内在职在编教职工。1、家庭人均收入低于800元的怵

3、难教职工；2、确诊患人病、重症的教职工；3、因病发生大额自负医疗费用，从而导致实际生活水平陷入困境的教职工；4、因自然灾害或其他突发意外事件导致生活困难的教职丄；5、其他特殊情况，需帮助、慰问的教职工。三、帮困标准1、对低收入的教职工定期给予补助，一年补助1500元一-2400元；2、对确诊为大病、重病的教职工进行一次性补助1000元---2000元；对于参加“上海市教师补充医疗保障计划”的患病教职工，同时享受“二级援助”帮困，一次性

4、补助500元-一1000元；3、对因病发生自负医疗费用当年超过10000元的，给予超过费用10%的一次性补助；4、对自然意外等突发性事件，造成生活困难的教职丁进行一次性补助1000元2000元；5、对具他各种特殊情况的困难教职工，进行一次性补助300元-一2000元。四、帮困程序1、徐汇教育系统困难教职工信息库内的低收入教职工定期分次（元旦春节、劳动节、国庆节）进行补助；2、符合帮困条件的，出基层工会填写《徐汇区教育系统帮困川请表》（见附表）上报教育工会，经教育工会分管领导审核，报教育工会主席审批后补助；3、帮困数额超出补助最高限额时，须由主席办公

5、会议集体讨论通过；4、特定救助程序，按上级要求和规定执行。五、帮困资金的来源和管理1、资金的來源：基层单位每年上交30%的慈善一日捐款，作为“帮困基金”;上海市教工会每年根据本系统参加“上海市教师补充医疗保障计划”的人数，划拨专项经费，其中的75%作为“二级援助”（“二级援助”帮怵I的对象是参加“上海市教师补充医疗保障计划”的教职工）。2、资金的管理：严格遵循专款专用的原则，对“帮困基金”和“二级援助”的资金进行合理使用。木办法屮内容若与相关法律、法规、上级工会有关制度不符时，依照相关法律、法规、上级工会有关制度执行。本办法自修订2010年4刀1H

6、起实施。附表：《徐汇区教育系统帮困申请表》徐汇区教育工会2010年4月1H2010年徐汇区教育系统帮困申请表单位名称：困难类别姓名性别出生年月家庭地址电话：邮政编码工作单位单位性质身份证号所属行业家庭人口健康状况住房类型建筑面积婚姻情况是否单亲是否进入医保政治面貌文化程度该教职工家庭年人均收入教育工龄学科职称在业情况（上班、病假）本人月平均收入家庭年度总收入基层单位当年补助金额家庭成员情况姓名关系出生年月政治面貌身份证号月收入健康状况单位或学校身份致主要原因基层单位工会意见（盖章）工会主席签名：年月日上级工会意见（盖章）工会主席签名：年月日基层单位

7、行政（盖章）上级核批,_小写：帮困金额负责人签字：年月曰大写：说明：填写内容必须真实、准确；还须提供相关的医药费单据复印件。