曲白乡小学“风险廉能”工作总结

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1、曲白乡小学“风险廉能”工作总结一、统一思想、加强领导为了开展好这项工作，打造一支廉洁、正派的教师队伍，我校高度重视风险岗位廉能工作，根据我校情况，我校是山区学校，学生人数不较少，“风险”相对而言小，但是不能因为风险小就放松对廉洁自律放松要求，自接到局里通知以来，我校领导以及全体老师认真对待，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针为指导，通过对我校正副校长、教导处、总务处等腐败问题多发领域、部位、环节进行排查，集中力量抓好重点人员、重点岗位和重点

2、环节的廉政教育和风险岗位的管理规范。在接到通知后，学校马上成立了以校长为组长的“曲口乡小学风险廉能管理规范工作领导小组笃负责我校风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲口抓、分管领导协助抓良好氛围。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案列摆事实，使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最人的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中來，主动查找风险点。二、周密部署、积极排查根据文件精神，结合我校实际，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤

3、以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。紧密结合本系统工作实际，重点围绕总务处、教导处等方面。通过岗位人员口己找，其他岗位人员帮助提，所在在校老师分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险”O三、制订措施、强化监控1、开展廉政教育。在推进工作过程中，采取多种手段和形式，开展廉政教育。注重廉政文化建设。利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传。2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照我校工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策，制订防范措

4、施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程，按照廉能风险防范要求进一步补充完善,使各项廉能风险防控措施充分3、开展公开承诺。领导干部及其他操作岗位人员，通过自查口找和征询意见等岗位廉能风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体老师互相监督。加强研究分析，广泛听取意见，制定防控机制,明确工作责任，狠抓具体落实。四、积极防控、注重效果通过为期几个月月的风险岗位廉能管理工作推进活动，我校的风险岗位廉能管理工作取得了成效，使广大教师的风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强。以上是我们曲口乡小学通过儿个月的风

5、险廉能工作所获得的一些宝贵经验，虽有成果，但也仍然存在诸多问题，在以后的日子里,我校将继续努力，把廉政工作做得更好。2010.11.15培训总结于2014年2月16日到2月270,进行了全体员工的培训。主要培训内容为：在例会上如何激励、批评下属；在例会上如何传达上级的指示；在与家长交流时应如何向家长介绍学生在本辅导班的学习情况；在与家长交流时应如何去与家长分担教学中的责任；在与家长交流时应如何说服家长给孩子增加课时；应如何处理学生家长来投诉的问题；在平时应如何与员工谈心，激励对方；如何批评下属员工的违规问题；如何巧妙地与

6、上司交谈给员工发福利问题；如何巧妙地与上司交谈上司违规问题。关于这次的培训内容可以总结为应如何在不同的环境中与不同身份的他人交谈。这次培训可总结出的公式为：迎合+事例+总结二成功。第一天的培训是；和家长交流。培训目的：提高与家长交流的能力,