领导者人格特质特点分析与研究

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1、领导者人格特质特点分析与研究●马庆霞李铮内容摘要本研究采用自主研发工具《领导者人格特质测评量表》，对1400多名党政机关领导干部和企事业单位领导人员进行了测评。结果表明，领导者的人格特质随着年龄、性别、职级的不同呈现一定的特点，领导者的工作绩效与人格特质之间存在一定的关系。关键词领导者人格特质工作绩效一、研究背景人格又称个性，是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格。20世纪70年代以来，研究者大都认为有效领导者必须具备一定的特征。斯托格蒂尔(Stogditl，1948，1970)的研究表明，领导者特性可分为六类：领导者的身体特性(如充满活

2、力、有干劲等)，社会背景(如受过高等教育、良好的社会地位等)，智慧和才能，性格(如自信心、喜欢支配别人、进取、独立、创造性、能控制情绪等)，工作方面的特点(如渴望取得成就、追求责任感、事业心等)，社交能力。豪斯(House，1977)提出的魅力型理论认为，魅力型领导者以个人的号召力来影响下属的行为，其才能可以通过培训获得。其它研究者提出，魅力型领导者的关键特征是：自信，有远见，清楚表述目标的能力，对目标的坚定信念，不循规蹈矩的行为，激进变革的代言人，环境敏感性。克可巴和洛克(Kirkpatrick&Locke，1991)通过研究，指出关

3、键的领导特性有：驾驭力，包括成就动机、有野心、有能量、有韧性、主动性；领导动机；诚实坦荡；自信；认知能力；管理知识。这些研究表明，有效的领导者必须具有健全成熟的人格特征。人格测验发展至今虽然不足百年，但已在世界范围内广泛普及。目前人格测验的应用进展，首先是国外人格测验发展较为迅速，并被国内引入、修订和借鉴。世界上第一个正式编制和应用的人格问卷为1920年出版的伍德沃斯个人资料表。1940年后，心理学家编制了—批较为成熟的人格测验，同时更加注重人格测验理论的研究。1980年以来，国内陆续有学者修订国外经典的量表，部分量表建立了中国常模。另

4、外，也有学者基于中国人的特点，编制了中国人人格量表(王登峰、崔红，2003)。其次，人格测验使用人群逐渐扩大。最初编制洛夏测验、明尼苏达多人格调查表的目的都是为了对精神病患者作出鉴别或辅助调查，经过多年使用、修订后，逐步运用到一般人群，最后成为能够反映正常人群心理特点的量表。此外，受测者的年龄也逐步扩大，明尼苏达多相人格调查表适用于16岁以上至少有6年以上教育年限者，而明尼苏达多相人格调查表一2增加了受测者年龄范围，为13岁以上青少年和成年，艾森克问卷则包括成人问卷(16岁以上)*l：lJL童问卷(7—15岁儿童)。最后，测验信度因受测

5、者文化而异，本土测验的开发趋势明显。一些经典量表跨文化应用的信度备受考验，不少国内学者对国外经马庆霞，北京双高人才发展中心第一资源研究院，高级经济师。电子邮箱：maqingxia@ggep．com．cn。李铮，北京双高人才发展中心第一资源研究院。电子邮箱：halizheng@qq．tom。开发技术

6、TECHNOLOGYOFHRD典量表进行了修订，取得了一定的效果，但大多数量表本土化程度低，也缺少相应的常模，难以适应实践尤其是人才测评的需要。显然，开发符合我国国情、反映领导者特点的人格特质测评量表，对于了解领导人才的人格特点，适应领导人才

7、评价和选拔工作的需要有重要意义。二、研究工具与对象本研究采用的研究工具为北京双高人才发展中心研发的《领导者人格特质测评量表》。该量表包括创新性、稳定性、社会性、进取性、领导性、包容性、计划性、敏感性、自信心、果断性、责任心和掩饰性等12项要素，能较全面地反映领导者的人格特质状况。量表具有较好的信度，除了责任心的a系数为0．50"21"，其它11个要素的a系数均大于0．6，其中6个要素的a系数在0．8以上。量表题目全部为单项选择题(其130题)，评分客观，结果解释有可参照的常模资料，使用方便、经济，可集体施测。量表中的掩饰性要素，用于测试

8、受测者真实作答的程度；施测指导语强调选项没有“正确”和“错误”之分、不要费时斟酌和过分推敲、如实表达自己的观点，测试应在30分钟内完成。通过这些措施，较好地控制了受测者的社会赞许

9、生。量表自研发以来，在领导人才评价实践中得到了广泛应用，如在北京市局级后备干部测评、区县处级-T--音B公选中多次使用，并在多家机关、事业单位及大型国有企业领导人才选拔测评中使用，普遍反映该量表能较准确地反映受测者的人格特点，为领导人才评价和选拔提供了丰富的参考信息。本研究分为两部分。第一部分，采用《领导者人格特质测评量表》对北京地区1400多名党政机关领导干

10、部和企事业单位领导人员进行了施测。受测者结构分布如下：男性624人，女’15360人；40岁以下587人，40岁及以上473；副局级干部110人，正处级干音11400人，副处级干音11253人，科级干音11