王东兴就业指导

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1、职业发展与就业创业指导课程论文摘要：随着我国教育事业的高速繁荣发展，我国大学生的数量急剧增加，每年毕业的大学生冇数百万人。大学毕业生就业难的问题成为一个摆在我们面前严峻而富有挑战的不争事实。作为即将毕业，走向就业岗位的我们应当充分“发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业”。关键词：就业大学生政策机遇学习一、当前大学生就业形势现状及原因分析我国大淫生就业形势十分严峻。根据人力资源和社会保障部公布的相关数据显示，2012年我国约有近800力大学毕业生（包括往年毕业而未能妥善就业的大学毕业生）需要解决就业问题

2、。而到2013年这一数字可能再创新高。造成这一现象的根本原因有两个。一、庞大的毕业生总体数量是造成毕业生就业难的根源。2011年我国大学毕业生数量达到660万，2012年超过700万，到了2013年这一数字将逼近800力！再加上以往毕业而工作未得到落实的大学毕业生，这一数量远远超过了我国政府和社会所能提供的就业岗位。二、总体相对低缓的就业市场以及经济氛围。随着近年来全球经济的不稳定性加剧，如美国次贷危机引起的全球金融危机导致的世界经济的萎靡；以及2012世界大选年可能引起的世界经济低迷氛围等都对我国

3、的经济发展造成了相当的影响，进而对我国大学毕业生的就业状况产生了很大的影响。除此之外，大学毕业生的整体素质也对就业形势造成了一定的影响，主要表现在如下三个方面。一、学，难以致用。大学生在大学中接受的教育，学到的知识在与现实需求相对接的时候存在着一定的结构性孑盾。高等教育培养岀来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。这也在一定程度上加剧了大学生的就业难度。二、愿，难以满足。大学毕业生对就业的预期与当前的社会现实存在矛盾。大学毕业生都期望毕业后能够找到一份福

4、利待遇较好、工作稳定体面的职业，而这类职业的供给量毕竟是少数，这就在相当程度上导致了就业岗位的供需结构矛盾和数量矛盾。大学毕业生相对来说都不太愿意到城乡基层和中西部经济欠发达地区工作，而更愿意在东部沿海经济发展较好的地区工作。由此可见就业的结构性矛盾也是当前大学毕业生就业问题的一个突出方面。三、家庭原因。现在的大学生大部分是独生了女，独立生活的能力有待提高。并月•父母年岁渐大，不希望孩子离开自己较远，因此局限了他们的择业范围。高校毕业生是我国宝贵的人力资源，如不妥善安置就造成了人才资源的浪费，并有可

5、能引发社会问题。为此，我国政府依据木国国情制订了一•系列促进大学生就业的政策，并取得了较大的成就。包括国家和社会两个方面。国家方面。耍求相关部门采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中四部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。社会方面。公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境，使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出，从而带來可观的经济收益。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入企业，所学专业很难与企业要

6、求进行良好的衔接。再加上本身刚步入社会，经验不足，他们就像一块干燥的海绵，所能达到的高度在于注入的多少。所以企业要对其进行合理的培训以达到对他们能量的释放，这对企业本事也是十分有必要的。但，就业的主角是我们大学毕业生。因此，除了应很好的利用国家和社会为我们提供的冇利条件外，如何调整好自己的态度，摆正自己的位置才是是至关重要的。为了拓宽自己的就业之路，我们应该发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业在人生的舞台上，自己永远是主角，就业亦是如此。为了更好的适应当今严峻的就业形势，我们要做的太多了。我们2009

7、级的同学，作为即将毕业走向就业的大学生应当从各个方面做好充分的准备充分发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业。首先，提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自C的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。其次，争取在最短的时间内做好将自己的专业知识与社会实际需求的结合，提高自己的创新意识。比如我们土管专业的同学，除了学好自己的专业课外，还应利用假期和课余时间多关注我国新出台的土地

8、政策以及房地产市场。我们要尽可能的利用假期实习的机会亲身投入到社会中去，积极向企事业单位的员工们学习，增强自己的实践能力和工作能力。让我们的专业知识能够得到用武之地，更好的发挥专业技能，更好的服务于将來我们就业的岗位为相关的企事业m位创造出更多的价值。第三，适应现代职场的环境以及掌握得当的择业方法和求职技巧。良好的求职技巧和择业方法是我们的“敲门砖”，是就业工作的前提。我们应该充分利用网络资源，多搜集关于此类的事例。并凡还应和往届的师兄师姐多做沟通，学习他们成功的方法