矿团委工作总结

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1、辛置矿团委2008年工作总结2008年以来，矿团委以党的十七大会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，并以山西焦煤集团“32255”工作部署为实践依据,在矿党委和集团公司团委的正确领导和关怀下，在各基层单位的大力支持配合下，紧紧围绕矿党政中心工作不放松，坚持用以人为木的科学发展观为指导，充分发挥团组织党的后备军作用，铭记“党有号召、团有行动”的光荣传统，带领全体青年有力地推进了矿区和谐发展和矿井安全生产的平稳有序发展。以党建带团建为载体,强化团组织建设。实践证明，党建带团建工作是多方面的，但关键是带班了、配强团干部,带队伍、壮大后备军。因此，我们着重抓了团的组织建设、“双推”工作

2、和制度建设三个方面。1、强化组织设置，不断增强团组织整体素质。在工作中，我们严格按照有关规定，健全组织，配齐配全团干部，切实加强基层团支部建设。一是不断健全完善团的各级组织。年初，我们根据矿基层单位重组情况和我矿共青团的工作实际，及时下发了2008年辛置矿基层团组织整顿通知、2008年辛置矿靑监岗组织整顿通知和2008年度辛置矿团委工作安排意见等多个文件。并根据我矿队组重组情况新增设了皮带二队、运输二队、开拓三队、矿井机关、经营、政工、物业管理七个团支部。我矿现有专职团干三名，下设31个基层团支部，26个青监岗组织，团员238人，岗员112人。二是注重团干部队伍建设，增强团组织的

3、战斗力。建设一支朝气蓬勃、积极向上的团干部队伍，既是新形势、新任务的要求，更是营建党的后备力量，不断增强团的工作生机和活力的需要。为此，我们突出抓了“四把关，一落实”。“四把关”：一是把好入口关。把那些德才兼备，具有初中以上学历的青年，吸纳入共青团组织，并耳严格按照基层团支部换届选举工作规程进行操作。08年元月份，我们对全矿31个团支部进行了整顿，从中调整了7名团支部书记，13名团支部委员；9月底，矿团委积极响应集团公司号召，在全矿召开了共青团辛置煤矿第八次代表大会，全矿88名团员代表参加了此次犬会，在这次犬会上通过民主选举产生了共青团辛置煤矿第八届委员会。通过这次大会为团组织更

4、新了新的血液，将一些索质高、能力强的团员青年吸引进了团的管理岗位，极大地提高了团的凝聚力、战斗力。二是把好培训关。坚持每年举办两期团干部培训班。每季开展一次团课教育工作。现在我矿团干在各个重要岗位占到了80%以上；三是把好管理关。坚持把团干部管理同组织人事管理相适应。实行团干部述职、评议和考核制度。特别是我们专门组织团员青年对团干部进行民主评议，对评议结果并的团干部及时予以调整，得到广大团员青年的一致好评；四是把好出口关。在团干部使用上，我们始终坚持“严进、严管、优出”的原则，积极推荐到相关岗员、部门工作。各党支部也将团支部书记确定为党员发展对象，使得团干部成为广大团员青年向往的

5、岗位。“一落实”就是落实好I才I干部的政治经济待遇。矿每年还将团支部书记津贴纳入到经营管理当中。2、强化制度建设，不断夯实团建工作基础。我们认为，抓党建带团建，思想重视是前提，制度保证是关键。为此，矿党委针对“党建带团建”工作，下发了：“关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见”。矿I才I委也组织编印了《辛置矿I才I建质量标准化制度汇编》和建立了定期汇报制度，坚持每月一汇报、一季一总结。同时还将“创建五四红旗团支部”纳入到团建考核中，坚持每月一考核、每季一总结、年终一评比。在基层团支部建设上，首先我们结合我矿实际，下发了《辛置煤矿基层团支部工作手册》；其次，实施了633工作做法

6、。即：健全六项制度（基层团支部工作制度、基层青监岗工作制度、导师带徒工作制度、青年突击队工作制度、青年文明号工作制度、青年志愿者工作作制度）；强化三项管理（各种表、册、台帐的统一管理，日常活动资料的管理，团委和其它相关文件的管理）；做好两项工作（做好各种会议的记录，要求用统一•的会议记录本；做好团支部工作手册的日常填写、做好基层团支部的网页维护）。二、以加强青年团员经常性教育工作为重点，全面提高青工思想意识水平。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的青年组织。充分发挥团组织的职能和作用，加强团员经常性教育，对于巩固和扩大增强共青团员意识主题教育活动成果，提高团员

7、队伍整体素质，确保团员充分发挥模范带头作用，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有十分重耍的意义。为此，在工作中，我们坚持“四抓”，强化共青团员素质提高。一是抓培训,强化理论武装。通过上团课，集中培训和职工喜闻乐见的形式进行学习培训，引导团员青年认真开展自学，积极为团员青年自学创造条件，提供帮助。今年以来,我们共开展知识竞赛3次、演讲比赛2次、有奖知识问答3次，其他形式的培训5次。二是抓主题教育，牢筑思想防线。重点围绕重犬活动，传统节日和重人历史事件，如开展4.21、5.29反