安全生产举报和调查处理制度

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1、安全生产举报和调查处理制度为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。1职责（1）项目部安全生产领导小组负责安全生产举报和调查处理规定的编制与修订，举报及调查处理的总体协调跟进。（2）各班组负责具体实施，对员工举报的内容进行核查、督促处理。2详细规定（1）对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密。（2）本项目区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报。（3）安全生产事故、隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一

2、般事故、隐患的举报给予表扬。物质奖励标准分三类六级。1）一般事故、隐患举报奖励标准为100元至1000元。2）重大事故、隐患举报奖励标准为1000元至3000元。3）特大事故、隐患举报奖励标准为3000元至5000元。（4）举报奖励金依次分为100元、200元、300元、500元、800元、1000元六个等级。（5）项目部安全小组应建立事故、隐患举报处理统计和报告制度。（6）安全生产事故、隐患举报奖励由安全科具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由项目部列支。（7）项目部要对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或

3、责任人限期整改，确保人员生命、财产安全。（8)项目部举报电话毛经理155000436593事故调查1.事故调查必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。事故的具体调查处理必须坚持四不放过”事故原因和性质不查清不放过；防范措施不落实不放过；事故责任者和职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过。 2.事故调查组因伤亡事故等级不同而由不同的单位、部门的人员组成。事故调查组具有事故调查的权力和查明事故原因、经过、性质、人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任、提出处理建议、总结事故教训和写出事故调查报告的职责。  3.安全生产事故必须在规定的时限内结案。安全生产事故的统计

4、和公布必须做到严肃、认真、及时、准确。 4安全生产事故报制度 1.凡发生事故，当事人应立即报告直属上级，并逐级上报，不得隐瞒，当事人因负伤亲自完成报告有困难时，最先发现事故的人或发生事故部门的领导有责任帮助完成报告。 2.各类事故按伤害程度和损失情况，划分为一般事故，大事故、重大事故、特大事故四个等级。凡造成人员受伤但达不到轻伤标准，造成财产损失2000元以下的属一般事故；凡造成人员轻伤，造成财产损失1万元以下的或发生失去控制的火灾事故属大事故；凡造成人员重伤，造成财产损失1万元以上的属重大事故；凡造成人员死亡的即属特大事故。事故或事故等级由有关事故调查组认定。 3.重大事故，应在抢

5、救伤员或为防止事故进一步扩大，对现场作某些紧急处置的同时，应以最快速度向安全保卫部门报告事故情况，进行事故的紧急处理，处理完毕后，事故部门应写出事故报告，报上级安全部门。大事故，处理情况同重大事故。5.一般事故，事发后应立即报项目安全领导小组，并报项目领导，处理完毕后，以部门名义写出事故报告，报上级部门。 7.事故发生48小时以后，仍未按规定向有关方面呈报者，一经查出按隐瞒事故处理，并追究责任。8.事故现场是分析事故原因的重要依据，除特例采取紧急处置外，应严格保护现场。