德源公司简介

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1、大连德源人力资源管理有限公司简介大连德源人力资源管理有限公司由从事人力资源外包行业五年以上的专业精英组合发起，于2011年4月是经大连市人力资源与社会保障局和大连市工商局批准从事人力资源外包、猎头招聘、劳务派遣、档案落户等综合性人力资源服务公司，公司始终信守“规范化管理、专业化服务、雇主式派遣、资深的人力资源管理顾问在线解答”的服务模式。公司提出“愿做您的社保管家”的服务口号、遵循以“高效、精准、诚实、守信”的服务宗旨立足于人力资源管理服务行业。公司拥有精通人力资源外包的专业团队，提供全方位的专业服务，为企业制定合理的外包方案，规避企业风险，节省企业的人力、物力、财力和精力

2、，同时有效的减少企业与员工的劳动纠纷和因断缴、异地缴纳给企业带来一些不必要的麻烦。大连德源人力资源管理有限公司为企业提供一系列人事解决方案全程管理客户的社会保险、住房公积金以及档案业务,随时为您及您的企业排忧解难。企业优势：资深的专业化团队：我们的人才派遣员工队伍都具有丰富的人力资源管理实践经验，其中包括派遣运营管理专家、劳动法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士，能有效为客户解决人才派遣中出现的各种疑难问题。良好的政府关系：与人事、劳动行政主管部门一直保持着良好的合作关系，可在第一时间为客户提供政策的变更信息，充分利用政策支持，有效规避法规风险。强大的顾问咨询阵容：依托公司的

3、整体实力，拥有专业的人力资源外包技术支持，经验丰富的咨询顾问能为客户量身定制个性化服务，提供人力资源整体解决方案。全方位的服务理念：我们专业顾问对合作企业前期进行相关政策法规及注意事项的讲解，避免相关劳动纠纷的可能，同时公司专业服务团队与用工单位保持定期联络，进行预防式管理，顾问式回访企业用工情况，切实做到企业的“社保管家”。业务介绍：大连德源人力资源管理有限公司为客户企业提供“五险一金”代缴、代办用工备案、代算代缴个人所得税、代发工资、档案调转、职称评定、人事咨询等全方位，多角度，宽领域的人事外包服务，让企业人力资源管理者从琐碎的人事事务性工作中解脱出来，从而更好的专注于

4、企业战略决策及企业核心等方面工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力，为企业创造更大的利润价值，助企业稳步发展。主营业务：一、人事代理人事代理实质就是把用人单位直接管理的部分人力资源管理工作分离出来，委托由政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构来承担，单位只管用人，一些技术性、专业性、事务性、咨询性具体人力资源管理业务，由人才中介机构实行代理，使用人单位摆脱一般的人力资源事务性工作，集中精力搞好核心和战略性工作，同时让委托代理的企业和个人，由代理机构提供有关人力资源管理方面的保障，免除一些后顾之忧。服务概述：1、企业发展战略说到底是资源的争夺、重组和利用，任何企业的发展都

5、离不开优秀的人才和人力资源的有效配置。知识经济的时代，在企业的众多资源中，人力资源是首要资源，人作为特殊资源的重要性越来越受到重视。随着企业的经营管理对人力资源要求的不断提升，如何寻找合适的人才、留住人才、培养人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力资源支持，已成为企业面临的重要课题。在这种背景下，高水准、高质量、专业化的人力资源代理服务机构应运而生，成为企业发展的得力助手。2、人力资源代理服务是社会主义市场经济条件下产生的一种新型人事管理模式，与国际规则、国际惯例接轨，是与市场经济相配套的人力资源管理体制的重要组成部分，是一种人力资源管理与人才使用分离的新型人事

6、管理方式。3、实行人力资源代理服务制度，使人事管理实现了社会化。过去由企业自我管理的人事业务从单位分离了出来，交给专业化的人力资源代理服务机构来承担，使企业领导从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身心投入企业经营活动中，同时亦减少了企业人事管理机构、管理人员和运营费用。服务内容：1、代办人事档案转接；2、代办集体户籍管理；3、代办大中专毕业生的接收、报到、落户及见习期满的转正定级手续；4、代办归国留学生的接收、报到、落户手续；5、代办引进外地人才调动手续；6、协助办理短期出国人员出国护照签证业务；7、代缴社会保险，并办理社会保险转移手续；8、代办医疗保险变更手续；9、代缴

7、住房公积金、并办理住房公积金转移手续；10、指导代理单位新入职员工办理入职手续；11、为离职员工办理转出手续；12、为代理单位员工代办生育指标相关证明；13、为代理单位代办每年度的社保基数调整，劳动年检等工作；14、定期到代理单位提供人事业务工作政策咨询、现场办公、答疑等；15、及时将大连市有关员工福利、用工制度等方面新政策通知代理单位；16、组织员工到指定医院体检（发生第三方费用由申请人支付）。17、代发员工工资（薪酬外包）我们服务优势：1、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发