领导班子“四风”对照检查材料

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1、领导班子“四风”对照检查材料自展开党的群众线路止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就轻易滑坡，精神就轻易空虚，作风就轻易松懈，一些题冃就会随Z而来。（四）纪律执行还不够严格。局班子对中心和省党委的各项政治纪律是果断严格执行的，对中心和省党委的决策部署也是彻彻底底落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺少比较硬的催促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺少勇于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作果断的斗争，导致一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。（五）机制制度还不

2、够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状态考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新情势新任务新要求，有的存在针对性操纵性不强的题目。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的题目。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。四、今后努力方向和主要整改措施（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的苏醒和坚定，始终保持思想上、政治上的苏醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、省第八次党代会、八届四次全委

3、（扩大）会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关线路方针政策和扶贫工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相干业务知识、法律法规知识、领导科学等相干知识，不断进步政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，局中心组集体学习每月最少1次，各党支部集中学习每月最少1次，各处室组织业务学习每月最少4次，学习相干政策法律法规，研究分析业务工作等。提早精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主耍采取专题讲座、辅导报告、讨论交换等情势进行

4、。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推开工作的实际成效。（二）进一步强化宗旨意识。牢固建立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把扶贫群众反映的题目当家事，把扶贫工作当家业，歹单精竭虑、千方百计为扶贫群众解难事、办实事。牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集屮到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动题目解决作为扶贫工作的动身点和落脚点，切实维护好群众的正当权益。（三）进一步推开工作创新。面对扶贫工作的新要求，坚持变化变革、勇于担当、务求实效，坚持只有努力

5、才能改变，只要努力就可以改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出题目，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持民生优先、群众第一、基层重要，大力抓好“民生建设年”任务的落实，确保完成好党委、政府安排的工作任务；不断健全扶贫政策法规体系，完善扶贫专项审批程序，规范工作流程，加大解决扶贫遗留题目及突出题目力度，推动扶贫工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。要建立定期调查研究和领导干部长年联系群众制度，围绕扶贫政策、扶贫工作管理体制等工作的专题调研每半年一次，每次很多于10天，每次调研中都要分别召开一次县乡扶贫干部、群众代表、项目业主座

6、谈会，认真听取他们的意见和建议，最后要写出有分析研究深度、有政策理论水平、有操纵可行建议的专题调研报告；坚持领导干部联系点制度，每年到自己的联系点很多于三次，其中驻点调查研究很多于i周。（四）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，进步班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大题目由集体讨论和决定。增强民主张识和民主作风，群策群力，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体聪明，为科学决策提供正确的根据。同时，重视增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，同等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结

7、型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中心“八项规定”、省党委“十条规定”和扶贫局实施细则，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把扶贫部分建设成为为民解忧的窗口，展现党和政府良好形象的窗口，推动***社会建设的窗口。三是加强扶贫干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的高素质扶贫干部队伍。（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战

8、争堡垒作用