马泉中学考勤检查量化细则

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1、马泉中学教师考勤检查量化细则为加强学校管理强化教职工劳动纪律意识，全面贯彻落实教育局有关规定及学校考勤制度，特制考勤检查量化积分细则：（一）考勤时间范围1、周一至周五。2、节假EI因特殊情况所组织的集合、开会、学习等时间。（二）考勤内容及办法1、请假规定1）、事假规定⑴半天以内请假:教师向值周领导请假，按节请假要写请节次，否则无效。⑵请假一天（含一天）以上，校长批假。⑶请假时请假人要写请假条由相关领导批准后交给教务处分管领导。无特殊情况的不准捎假、电话请假。特殊情况的事后补假，否则按旷工记。请假前必

2、须安排好自己的工作，有课的调好课并注明代课人，是班主任的安排好代理班主任，请假期间保证通讯畅通，以便有事及时联系。⑷每学期事假超过15天，年度考核不能定为优秀。每学期事假累计30天以上者，停发学校一切福利。一年事假超过两个月，不进行绩效工资计算（绩效工资中的20%全部扣除），不进行年度考核，报教体局处理。2）、病假规定（1）病假的请假程序同事假。县级以上的医院诊断要求请假的为病假。（2）病假每学期超过30天以上者，停发学校一切福利。重病、传染病人根据上级有关文件处理。不进行绩效工资计算（绩效工资中的

3、20%全部扣除），不进行年度考核。3）、婚假规定⑴教职工符合《婚姻法》规定登记结婚，国家规定婚假3天。4）、产假规定⑴符合《婚姻法》结婚生育的女职工产假90天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，（以上请假含假期。⑵凡生育二胎（须有准生证）的女职工，产假为90天（含假期）⑶无准生证而生育的女职工，不批产假，并按计生政策处理。⑷女教师有不满周岁的婴儿，每天的T作吋间内给了2次哺乳吋间，每次30分钟，每天内的2至3次时间可以合并使用。⑹教师婚假、产假期间的档案工资及福利待遇照发

4、。5）、丧假规定⑴教职工直系亲属匸故，准假5至7天，⑵丧假不安事假处理，超假按事假处理。2、迟到、早退上课以5分钟为限定迟到（早退），其他一切活动以10分钟为界定迟到（早退）。3、空岗学校实行签到、签退办法，签到地点设在教务处。在规定的吋间内或提前签到者为按吋上岗；超过规定时间而乂在10分钟内签到的按迟到；10分钟后签到或不签到的按空岗记录；空岗时段内若有课，造成上课迟到或空堂的，同时追加记录迟到或空堂。请假结束，不按时销假的超出时间按空岗计算。检查是发现无课教师不在办公室坐班或T作场地的，即为空岗

5、。查岗时发现串岗、带孩子、喧哗、打扑克、打球、做手工活等，IL性质严重者，记一次空岗，并给予经济处罚。开会、升旗、或其他重大统一的活动不参加者，记空岗。(4)空堂教务处实行不定时查课堂办法。上课铃响后，5分钟内到课堂的为迟到，超过5分钟的记为空堂。不定时查课堂上课情况，不论何吋，发现不在课堂超过5分钟的,按空堂记。提前离开教室超过5分钟的，按空堂，5分钟以内按早追记。因请假调课失误，造成空堂的，记作请假人空堂。每次检查后，检查人员必须立即检查情况报告校长室记录存档。(%1)考勤量化记分标准1、请假请

6、假以节为计量单位一个止工作日小学部按7节计，分两个时段，上午4节，下午3节。中学部学按9节计，分三个时段，上午4节，下午3节，晚上2节。事假每节扣1分，病假每节扣0.5分。2、迟到、早退迟到、早退以次为计量单位。不管何种情况迟到、早退每次口0.5分。3、空岗空岗以节为计量单位。不签到或不签退的，每次记1节空岗：一个时段内既不签到也不签退的按4节计。检不在岗，每查到一次按空岗1节计。不按时销假，每超一节按1节计空岗时段内造成空堂的，同时按空堂规定扣分。空岗每节扣4分。4、空堂空堂以节计量单位空堂1节扣

7、10分，三节或三节以上者，考勤分计零分，并且在本学期评优选先中一票否决，当年年度考核定为不合格。（四）特殊时期考勤规定1、期中、期末考试监考、改卷期间任何人无特殊情况，不准请假，确需请假者，本人直接向校长当面申请，否则按旷工论处。监考改卷期间，迟到、事假、空岗按平时3倍统计。市教务处具体负责、实施、记录，当日公布结果，公布无异议后交校长室记录存档，纳入教师绩效考勤积分中。2、紧急集合在召开紧急会议、参加重要学习，迎接上级检查、举行联考、竞考、赶超教学进度等其它情况下，经校委研究决定，学校可在周日、假

8、日内集合，其规定如下。迟到、请假、旷会，按平吋2倍计（请假包扌舌事假、病假）市活动主持处室负责检查、实施记录，当日公布结果，公布无异议后交校长室记录存档，纳入教师考勤积分中。（五）其他说明1、学期末结算时，按每位教师所扣的总分30%纳入教师综合评估量化系列中。2、考勤情况在量化积分的同时，为严肃处理严重缺勤者，还将根据每人的原始缺勤数据，对缺勤超标者在评优选先、奖金或绩效工资发放等方面分别作出相应处理：（1）评优树先一票否决；（2）不享受学校各种福利；（3）报教育局处