某某企业集团招聘指导手册

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1、和企业集团应聘人员登记表基本信息姓名拼音英文名应聘部门应聘岗位性别□男□女出生口期年月口民族出生地身份证号党派加入口期年月婚姻状况□未婚□已婚□丧偶口离异□其他户口类型□城市户口□农村户口户口所在城市档案所在地是否在本公司工作过与原单位关系能否处理妥当招聘信息来源□招聘会□电视报纸及相关媒体□互联网口亲友介绍□其他原薪资水平期望薪资水平有无直系亲属在本公司（请注明姓名）联系电话1联系电话2手机家庭住址邮编教育背景（仅限高中及以后）：入学时间年月年月年月毕业时间年月年月年月所在学校所学专业学历学位工作经历

2、：起始时间终止时间工作单位职务证明人社会关系（范围仅限父母、配偶、子女）：姓名与木人关系工作单位职务备注特长爱好个人要求其他•以上情况请如实填写。签名:日期:**集团面试指导手册基本信息：面试职位：面试者姓名：应聘者姓名：面试时间：准备事项：•审阅应聘者的材料，包括简历和面试中请表，找出需要进一步了解的内容；•冋顾招聘职位所需的胜任特征，以及相应的行为指标；•对问题的提问方式做适当的修订，使Z更能贴近招聘职位特点和应聘者的经验；•计划好面试的时间。开始面试：•与候选人热情地打招呼;•告诉候选人面试所需时

3、间；•告知候选人你将会在面试过程中做一些记录。面试内容：-~面试小组可根据拟招聘岗位的任职资格要求适当对面试内容做出调整。举止仪表：评价要点：体格外貌，穿着打扮，举止行为，礼节风度，精神面貌，文化修养提问要点：目测面试记录：专业知识水平及特长：评价要点:•学习经历，专业，学位，主修课程；•接受过的专业训练，做过的专业研究，专业特长等;•掌握专业知识的深度、广度和灵活运用的能力；•确定候选人是否具有本岗位所需的专业知识和技能。提问要点：•你在大学里学的是什么专业？专业课程有哪些？•你在大学里成绩怎样？对哪

4、些课程感兴趣？为什么?•你接受过哪些特殊专业训练？做过哪些专业研究项目？有什么收获?•你认为你有什么样的专业特长？•你有什么级别的专业资格证书或能力证明？•近年来你阅读、写作发表了什么样的专业文章和书籍？•你了解本专业的最新发展情况吗？•专业领域内的有关术语和相关问题。•专业领域内的案例分析问题。面试记录：工作经历：评价要点:•近年来的工作经历，从事某项工作的经验及丰富程度，职务的升迁情况及工作职责重要性，工作业绩，工作满意度，薪酬情况。•工作变换情况及离职原因。•工作屮的体会和收获。•主要判断其工作责

5、任心、组织领导能力、开创精神与工作业绩等素质。提问要点：•你在毕业后都做过什么工作？请谈谈过去工作经历？•请举岀工作中你最成功和最失败的例子？•你对原來工作单位最满意和最不满意的是什么？•能说说你每次的离职原因吗？•谈谈你工作中的体会和收获？面试记录：工作态度与工作动机：评价要点:•过去和现在的工作态度，对所从事工作的评价，求职的目的，对所求工作的期望。•对个人发展的打算，对个人收入的要求等。•从屮了解本企业提供的岗位或工作条件能否满足其要求和期望。提问要点：•你认为什么样的工作比较适合你？•你为何选择

6、来我公司工作？你了解我公司的情况吗？你对这份工作有什么要求和期望？•你为什么要应聘这个岗位？你有哪些有利条件和不利条件？如何克服？•你在牛活中的追求是什么？近来个人有什么打算？•请结合这次招聘，谈谈你在选择工作吋都考虑哪些因素？•你所要求的工作条件和物质待遇大致是什么样？如果相差太大，你如何做？•你喜欢什么样的领导和同事？•对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，那个更重要？•你认为在一个理想的工作单位中，个人事业的成败是由什么决定的？•为什么频繁变动工作？面试记录：应变能力与反映能力：评价要点:•头脑的机

7、皱程度，对突发事件和意外事件的应急处理能力。•测试候选人是否能迅速、准确地理解提出的问题并迅速、准确地回答。提问要点：•我们认为你的条件与其他人相比并没有很大优势，你怎么能证明你能做好这项工作？•你并没有做过相关的行业，我们凭什么录用你？•您进来时保安为什么没有登记？•请你大概划一下**的标志？•您期望的薪酬是多少？如果不能满足您的要求，你会如何想？•案例：1、王经理平吋不苟言笑，没有人不怕他，一天，你正和你的同事一起议论他，说完一转身发现经理就站在你身边，对此你怎么办？2、如果总裁今天H程已经安排满，

8、但突然有电视台记者闯进总裁室要求突击访问，调查消费者投诉公司产品的质量问题，你如何处理？•请说岀蚊子和老虎的共同之处，越多越好？面试记录：分析判断能力:评价要点:•对提出的问题能否抓住本质和关键。•说理透彻，分析全面，条理清楚，逻辑性强。•能否将自己的思想、观点、意见用语言通畅、清楚、明白地表达出来，口齿是否伶俐，咅调，咅量，节奏是否正确。提问要点：•你认为大学的学习和生活对你的工作有什么影响？你认为怎样适应学校到社会的转变？•你进来公司后