成都IT行业薪酬分析

成都IT行业薪酬分析

ID:46916728

大小:301.71 KB

页数:11页

时间:2019-11-29

成都IT行业薪酬分析_第1页
成都IT行业薪酬分析_第2页
成都IT行业薪酬分析_第3页
成都IT行业薪酬分析_第4页
成都IT行业薪酬分析_第5页
资源描述:

《成都IT行业薪酬分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、成都IT行业薪酬分析中国每年有大量的计算机类毕业生进入企业,企业会把那些程序员列入优秀人才加以重视呢?斩获高薪的程序员需要哪些素质呢?学习和总结的能力程序员是人才但也很容易被淘汰,因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性,程序员如果想安身立命,就必须不断跟进新的技术,学习新的技能。善于学习,对于任何职业而言,都是前进所必需的动力,对于程序员,这种要求就更加高了。但是学习也要找对目标,一些小codingfans们.他们也津津乐道于他们的学习能力,一会学会了asp,一会儿学会了php,一会儿学会了jsp,他们把这个作为炫耀的资本,盲目追逐一些肤浅的,表面的东西和名词。做网络程序不懂通

2、讯传输协议,做应用程序不懂中断向量处理,这样的技术人员,不管掌握了多少所谓的新语言,永远不会有质的提高。善于总结,也是学习能力的一种体现,每次完成一个研发任务,完成一段代码,都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈,随时总结,找到自己的不足,这样逐步提高,一个程序员才可能成长起来!四川是旅游的天堂,无法拒绝她火辣辣的美食,无法拒绝她惊艳的自然风光,更无法拒绝她的古蜀文化。每到中考季,很多初中生总是为自己的未来前途担心,尤其是一些学习成绩不好的初中生,他们不知道中考没考上怎么办。同时许多家长也担心,自己的孩子年龄还小,进入社会显然不合适。这个时候职业培训学校更加适合,放眼众多学

3、院,四川国信安职业培训学校无疑是非常合适的。近年来,IT培训的需求在不断提升,大家对其的要求也越来越高。当下很多人都会网上搜寻相关的信息。接下来就让小编带你走进它吧。接下来小编为你整理了超实用的干货~想了解IT培训的,快来看,绝对超实用哦!什么样的职业需求量大薪资高?选产品还是技术?什么是非常好的编程语言?希望这篇文章能够帮你更好地制定职业规划和发展方向。毕业后该去哪个城市?一张图说明这个问题:北上广深占据了三分之二的职位,数量工资均排名靠前,但房价高昂,落户困难。杭州由于大阿里的加持,薪资当仁不让。而其他城市,如天津,苏州等地,都只有些零头。工资不像房价有那么大的区别,北上广深

4、的每平米均价5万左右,而杭州均价只有2万。所以不少毕业的同学,选择去杭州,成都和武汉等地发展。薪资分布在万众创业,大众创新的口号下,“创业”的概念红得发紫,不过在2015年下半年的资本寒冬之后,创业公司的工资好像没那么高了,看看下面的图:整体来看,公司越成熟,开出来的价码也就越高,创业公司反而就低。虽然有创业公司为了挖人,开出了年薪50w以上的价码,但这毕竟是极少数。薪资分布也很有趣,15k的月薪是一个分水岭,15k以上占四分之一,20k以上占1七分之一,25k占比不到十分之一。鉴于深圳计算机/通信的硕士毕业生的平均薪水在10k-15k左右,我们来看一下哪些公司对15k月薪以上的

5、职位需求比较大,小编看了这张表以后想哭晕在厕所,这前20家公司你认识几个:其实“三快”就是美团,“普信恒业”是宜信旗下的子公司,“合一网络”就是优酷土豆!此处不一一列举,原来互联网公司都有个土的掉渣的注册哪些职位的需求和薪资高?那显然是码农需求最多嘛!只是图中的一个细节让小卓君很惊讶,产品经理的平均薪资(16.3k)比程序员(15.2k)还高,话说当一名好的产品经理(不被程序员吐槽还能做出好产品)真是相当不容易啊!哪些细分方向的需求大,薪资更高呢?互联网金融和电子商务都一马当先。但论增长率,企业服务和医疗的公司增长速度非常快,电子商务增速明显放缓。各个细分行业薪资差不太多,信息安

6、全,金融,数据服务,游戏和硬件,成为薪资排名的top5。编程语言/平台热度排行严格来说,安卓也是用java开发的,数据方向与编程语言和平台没有关系。但这两张图反映了相当多重要的事实:Java依然是后台开发的主要语言前端需求量大,但薪资水平一般C/C++宝刀不老,在游戏和金融领域应用非常广泛数据相关的(DBA,数据挖掘等)薪资之高,需求量也不低虽然脚本语言的职位少(Python,Perl,Ruby),但是加分项可怜的C#/.NET不论是需求还是薪资都难以抗衡阿里和腾讯,都要求至少精通JAVA或C++一门语言。薪水之外:职业发展你肯定会感兴趣,不同类型的职业,随着工龄的增长,薪水如何

7、水涨船高?我们来看看:毕业生的起薪平均在5k左右,但1年之后,就分成明显的两拨,产品和技术能在两年以后轻松翻番,产品甚至更高。而市场和运营则普遍比前者低5k左右。五年是第一个分水岭,技术比产品的发展后劲大得多,运营也慢慢赶了上来。10年以上,都是特别稀缺的高端职位,运营的价值体现了出来,而产品跌落至末位。看来产品比技术更吃“青春饭”。同时,互联网的薪水普遍都不是12月制。以13-15个月居多,像鹅厂和狼厂等游戏部门,传言有十几个月的年终奖。其实在职业发展的后期,工资仅仅是零花钱了

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。