人社局党组成员、副局长述职述廉报告

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1、人社局党组成员、副局长述职述廉报告　　2016年，根据市局分工，本人负责劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、农民工办、信访维稳等工作，在局党组的坚强领导下，在同志们的大力支持下，紧紧围绕中心服务大局，全力推进工作落实，取得明显的成效。现将具体情况报告如下：　　一、四项主要工作实绩为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见7/7　　（一）加大劳动保障

2、监察执法力度，维护了职工合法权益。紧紧围绕构建和谐稳定的劳动关系，以“维权”为主线，以“两网化”建设为抓手，以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点，不断加大执法维权力度。全市主动监察用人单位2496户，涉及劳动者12万多人，受理各类投诉举报案件1711件，为劳动者追发工资等万元。在建立完善“四项制度”的基础上，年内带领有关同志对县区落实“农民工保证金制度”、“专用帐户制度”、“工资支付公示制度”、“失信黑名单制度”等四项制度和“两网化”（劳动保障监察网格化、网络化）进行督查，推进了“四项制度”、“两网化”的落实。全市收缴工资保证金亿元，7

3、0%的企业建立了工资专用帐户。已有两批次共12家严重失信建筑企业被列入“黑名单”。并向社会公示。为维护农民工合法权益，全市开通了六条举报投诉专线和一部24小时值班电话，在窗口增加了接待受理人员，设立了网上12333维权专线。还统一设置了“施工企业支付民工工资公开承诺书”，发放了农民工维权的公开信等。不断创新完善执法手段，形成了日常巡视检查、举报投诉调查、书面审查、专项行动、大要案专查、群体性事件应急处理等六种执法方式。这些做法十分有力的遏制了恶意拖欠农民工工资的行为，同期相比拖欠工资案件有了大幅度下降。为使班务管理工作较往年上一新台阶，班

4、里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见7/7　　（二）加强劳动人事争议仲裁工作，开创了新的局面。坚持以公平、公正、效率为前提，以维护劳动者合法权益为重点，以构建和谐劳动关系为目标，不断规范仲裁行为，大力提升仲裁质量。全市全部成立了劳动人事争议仲裁院。全市共处理劳动争议案件3415件，绝大部分案件调解结案。立案处理共1517件，涉及劳动者1771人，涉案金额达到万元。按期结案，

5、调解结案，“三方驻会及办案”均超过了省厅的要求。我们牢固确立了“和谐仲裁”的理念，把调解贯穿办案的全过程，坚持先行调解，优先调解，切实提高了调解结案率。针对年底劳动争议案件的情况及时开通了“绿色通道”。同时，建立限时处理集体劳动报酬争议和小额争议，涉及10人以上的集体争议要当天立案并在7日内结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件由仲裁委员会主任挂牌督办。进一步创新和完善了集体劳动争议报告制度、调解制度、三方办案制度、劳动争议仲裁风险告知制度、用人单位劳动仲裁建议书制度、庭审观摩案例研讨等六项制度，不断促进了劳动关系的和谐稳定。　　（三

6、）努力做好农民工服务工作，促进农民工的转移增收和稳定就业。年初以来，以市农民工工作领导小组文件下发了全市农民工工作要点，并明确了以加强农民工就业服务为重点，开展公共就业创业服务；以提高农民工技能为重点，开展农民工培训行动；以提高农民工劳动合同签订率为重点，开展专项行动；以确保农民工工资支付为重点，开展专项检查；以关爱农村留守儿童为重点，开展关爱行动等五个重点。努力使农民工“上岗有培训、就业有合同、工作有报酬、服务有标准、生活有文化、生产有安全、住宿有改善、维权有渠道、儿童有关爱、发展有目标”。全年培养并宣传了善待农民工的典型企业。全市经济

7、开发区的新市民综合服务中心均全部建成并投入使用。并逐步完善了四大功能（管理功能、权益维护、文化教育、党团活动），提供八项基本的服务。为农民工服务做到了更加周全、细致和便捷。为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见7/7　　（四）全力做好信访维稳工作，为建设和谐社会贡献力量。人社工作直接关系人民群众切身利益和改革发展稳定大局，政策性、群众性都很

8、强，领导关心，社会关注，群众关切。随着改革的深入，各种矛盾问题不断出现。我分管信访稳定工作以来，思想上始终高度重视信访维稳工作，全力以赴化解各种矛盾。几年来凡是发生的严重拖欠工资问题、群体上访