新工人培训方案

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1、2011年任楼煤矿第二期新招录员工培训方案为了认真做好新招录员工的岗前军训、安全培训、实操培训工作，增强新员工工作执行力、凝聚力和提高新员工安全意识、安全知识、现场作业基本技能，依据国家培训教学大纲有关规定，根据恒源公司安排，特制定新员工培训方案。一、成立领导小组为加强新员工培训工作，矿于8月5日下午召开新员工培训工作专题会，矿党政主要领导就新员工文化测试、体能测试、健康检查、食宿、培训等工作做了详细安排，并成立新员工培训领导小组：组长：陈兴民副组长：龚荣明王建中成员：夏生杰杨茂山周学林徐涛领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部培训中心，

2、具体负责新员工培训的日常工作。具体分工：新员工体检由人力资源部及任楼矿医院负责；体能测试、文化考试由人力资源部劳资科负责；岗前军训由武装保卫科负责；岗前安全培训由人力资源部培训中心负责；岗前实操培训由人力资源部培训中心、生产技术部、安监处、调度所负责；防突知识培训由人力资源部培训中心及所分单位负责。单位行政负责人为第一责任人。二、制度保障1、学员以班级为单位，按部队战士宿舍内务要求，统一标准，并聘请矿保卫科人员或军事教官对学员进行以队列训练为主的军事科目训练。342、实行准军事化管理。“培训期间实行五统一”和“三必唱”管理，即统一着装、统一

3、住宿、统一排队吃饭，统一列队走进教室学习，统一早晚军训活动，整个培训期间组织新员工在上课前、军训前、吃饭前齐唱《皖煤之歌》、诵员工训导词和安全誓词。学员每天早晨6：00起床，6：30开始进行一个小时的晨训，上午和下午学习，晚上7：00-8：00再进行一个小时的军训或复习所学内容，着力提高了新员工强大的执行力，团队意识。3、小组成员要不定期深入培训中心检查员工饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证培训学员正常就餐。4、小组成员每周必须组织人员进行跟班听课二次，带班班主任必须全程跟班听课，并做到每周一总结一汇报。5、新员工进行实操培训时，安监处、调度

4、所、生产技术部必须全面配合，确保新员工实操培训期间的安全。6、培训期间，班主任、军训教官全面负责新学员的各项活动。三、具体方案（分为四个阶段）第一阶段岗前军训培训方案一、培训目的1、形象礼仪，军人形象、团队正规化。　　2、服从意识，执行力训练、纪律训练（训练雷厉风行的执行力，强化纪律）。　　3、合作精神，方阵、排面队列训练（讲究合作精神，成员相互配合）。　　4、团队秩序，紧急集合、紧张整齐报数训练（塑造团结且有纪律的团队）。34　　5、集体意识，同甘共苦、体能接力训练（锻炼了集体互助共存感受）。　　6、团队气势，军人士气、口号、军人素质考核

5、（培养团队的高昂士气）。7、快速地提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力。二、培训时间：2011年8月6日--13日，共60学时。三、培训地点：培训中心广场、运动场四、培训组织：1、本次新工人训练按照部队连排班建制分成一个连、三个排，十二个班。连长：周学林；指导员：汪允华；副连长：王士清；一排长：王士清（兼）；二排长：秦福全；三排长：陈小路；班长：从学员中选拔。2、点名：军训期间由教官、班主任负责一天四点名（早上6：25，上午8：00，下午14：30，晚上19：00）。3、训练内容：紧急集合、军姿、队列训练、参加升旗仪式、立正、稍息、跨立

6、、敬礼、停止间转法、起步、跑步，正步，5000米长跑，体能组合练习，长途拉练，WKB喊唱科目考核；唱《皖煤之歌》、诵员工训导词、安全誓词等。并在其中贯穿学习军歌做游戏活动。4、训练结束后将分别从组织纪律、队列训练、业务学习和团队精神等四方面对学员进行考核，评出优秀学员20名。五、课程安排新工人军训课程安排日期　训练时间训练内容负责人348月6日上午8：00-12：00开班仪式：领导动员部门协作舆论跟进龚荣明王建中下午2：30-6：00军姿立正稍息跨立转法，敬礼，整理着装，起步行进分解与连贯练习。教官班主任8月7日上午8：00-12：00起步

7、抱腹，腿法练习起步连贯练习与口号练习教官班主任下午2：30-6：00起步练习队列动作复习，5000米跑8月8日上午8：00-12：00正步、跑步练习集合口号练习教官班主任下午2：30-6：00正步练习集合口号练习，体能组合练习8月9日上午8：00-12：00参加矿里升旗仪式，正步分解练习，正步练习诵训导词体能组合教官班主任下午2：30-6：00正步练习、诵训导词8月10日上午8：00-12：00队列动作、口号练习起步练习，组建方队队形教官班主任下午2：30-6：00起步练习、正步练习、分列式排练，长途拉练（到双堆烈士陵园）。8月11日上午8

8、：00-12：00正步练习、跑步练习，分列式教官班主任下午2：30-6：00队列动作复习、分列式，5000米跑8月12日上午8：00-12：00队列动作复习，分列式重点三大步伐练