中层管理系统人员劳动规定合同

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1、劳动合同书甲方：乙方：10劳动合同书甲方：公司名称：北京绿得金温泉度假有限公司公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号法定代表人：刘致辉乙方：姓名：性别：学历：_________居民身份证号：出生日期：年月日邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡）根据«中华人民共和国劳动法»和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。第一条合同期限1、合同期限为_______年(或_____个月)。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、试用期限为_____个月，即________年_____月_____日至________年____

2、_月____日止。3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以公司利益为本，高效率地完成工作任务。102、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，并可根据工作需要实行不定时工作制。2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和

3、工作环境。第四条 工作报酬和待遇1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受_____元/月的薪金待遇。2、乙方在试用期间，月薪为________元/月，试用合格后转正享受正式岗位薪金待遇。2、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。3、甲方确定每月15日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。第五条 工作纪律、奖惩和商业秘密1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方应当严格遵守甲方工作纪律和规章制度，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大

4、小给予奖励。3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关的资料交所在部门或隶属部门归档。4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。第六条 合同的变更、终止和解除101、发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：(1)经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。(2)订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。(3)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质。(4)由于不可抗力或由

5、于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。(5)法律规定的其他情况。2、在合同没有变更情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。(2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)。(3)发生不超过一个月时间的短期停工。(4)甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。(5)法律规定的其他情况。3、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。4、合同期满或者双方约定的

6、合同终止条件出现时，本合同自行终止。5、有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；（2）乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的，本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任；（3）甲方依法被注销或终止、解散；（4）乙方因病或自然死亡的。6、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。107、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的；（2）严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8、有下列情形

7、之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）乙方不履行本合同的。9.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规