2019国网XX县供电公司20XX年总经理工作报告

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1、国网XX县供电公司20XX年总经理工作报告　　强基固本提质效改革创新谋发展为早日建成“一强三优”现代公司而努力奋斗——在公司三届五次职代会暨20XX年工作会议上的报告　　XXX　　各位代表，同志们：　　这次会议的主要任务是：认真落实省公司、XX公司20XX年工作会议精神，总结20XX年工作，全面分析形势任务，科学安排部署20XX年工作，振奋精神，鼓足干劲，深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，为经济社会发展提供坚强电力保障。　　一、20XX年工作回顾　　20XX年是“十三五”发展起步之年。面对复杂的经济形势和繁重的改革发展任务，公司上下认真贯彻省公司和XX公司决策部署，深

2、入推进“两个转变”，紧紧围绕“12910”目标任务，锐意进取，攻坚克难，各方面工作取得新成绩、迈出新步伐。全年售电量历史性突破14亿大关，达到亿千瓦时，同比增长%，增速位居XX第一；线损率完成%，较考核指标低个百分点；营业收入亿元，同比增长%；电费回收率100%；截至12月31日，XX电网实现连续安全运行5479天。公司获评为省公司20XX年度安全先进集体，调控运行班、党员服务队、营销部等多个部门、班组获得省公司先进班组、XX公司先进集体、XX公司红旗班组等荣誉；生产支部、满井支部等荣获省公司先进　　1　　基层党组织、XX公司电网先锋党支部等荣誉。　　电力保障安全可靠。以深化“安全管理

3、提升”为主线，大力开展“三查三强化”和春安风险评估等专项隐患排查治理，发现并整治各类缺陷和隐患1310项。狠抓安全责任落实，累计开展各类施工作业现场、班组内部管理巡查1015次，查处各类违章763起。强化安全教育培训，开展各类安全培训19期1092人次，公司先后荣获XX公司“增强红线意识、筑牢安全底线”安全知识竞赛第一名、班组本质安全建设论坛征文评选第一名。沉着应对雪灾、风灾、雷暴雨等自然灾害，圆满完成迎峰度夏期间高温大负荷及中高考等保电任务。　　电网发展成效显著。高质量完成“十三五”电网规划、视高新区“十三五”电网发展专项研究报告，得到县委县政府的高度肯定。稳步推进220千伏清水变电

4、站等项目前期工作，完成110千伏城西输变电35千伏配套工程和35千伏金凤输变电工程，35千伏沙子湾输变电工程正式开工建设。大力实施农网升级改造工程，全面完成20XX年亿资金的农网施工任务和20XX年农网改造升级第一批的施工任务，完成农村配网项目995个，彻底解决万户“低电压”问题。高效完成35千伏彰加、咸安等6座变电站状态检修，35千伏柏文线、大安线、新寿线等7条线路重大隐患整治。　　盈利能力持续增强。严格综合计划和预算管控，全年标准成本同比压降%。探索推动营财一体化，实现电费发行、收取、到账、退补等信息的集成共享。强化账卡物一致性清理。　　2　　实现公司资产一致性对应率达97%。大力

5、推进营配数据贯通工作，全面实现高低压贯通100%。通过人工监控和购电装置技术手段预控电费风险，依法催回峨电能源177万元旧欠电费，完成全年电费“双结零”目标。全力开拓用电市场，建立业扩报装快速响应机制，全年新装容量万千伏安。集体企业实现税前利润万元，同比增长27%。　　管理水平持续提高。狠抓建章立制，修编完善公司“三重一大”制度实施细则和党委会议事规则，有力规范办公会、党委会和集监会等会议制度。扎实开展XX公司四个专项及XX公司三个自选专项监督工作，发现并全面整改问题13个。充分利用外部审计力量，审计检查出各类问题12个，整改率100%。全面梳理公司同业对标体系，制定14项对标管理提升

6、措施，公司37项对标指标位列XX公司第一名。坚持深化农电薪酬改革，全面实施农电岗位薪点工资及绩效考核。顺利建成攀峰创新工作室和海燕、宇翔创新攻关团队，形成全员创新创效的良好氛围。　　服务水平显著提升。加强客户走访，面对面征询意见和建议，及时为客户排忧解难，指导5户客户完成直购电、13户客户完成富余电量的申报。成立共产党员服务队，累计开展上门服务3258次，解决用电问题3016个，直接服务客户万人次。新建“心连心”服务站7个，公司范围内“心连心”服务站达到13个。推广智能电表万只，覆盖率提升至99%，采集成功率达到%。大力推广掌上川电APP，开展在线缴费远程下发工作，远程缴费笔数6132

7、笔，远程购电金额万元，切实做到便民、　　3　　利民。　　“三个建设”全面加强。丰富PPT领学、微信交流平台等多种学习形式，“两学一做”专题教育扎实开展。胜利召开公司第一届党代会，圆满完成公司两委换届选举。高效完成“一所一支部”调整及本部3个支部换届，公司党建队伍力量进一步加强。大力实施“电网帮扶+智力帮扶+爱心帮扶”三位一体的精准扶贫，得到县政府领导一致肯定。加大干部培养力度，先后向XX公司推荐正科级干部2名、副科级干部2名。新提拔公司中层管理