劳动合同范本doc

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1、地址：上海市中山北路2438号中瑞商务大厦5D邮编：200063邮箱：免费咨询电话：4006656595；传真：(021)62376606上海有限公司员工劳动合同甲方（用人单位）：上海有限公司经营地址：上海市（邮编：）法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：户籍所在地：现在居住地：邮政编码：家庭电话：手机：联系电话：电子邮件E-mail：MSN/QQ：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和上海市的相关法规、行政规章的有关规定，本着平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，双方同意签订本劳动合同（以下简称本合同），

2、并郑重承诺信守各项约定，履行各自义务。第一条合同期限(二选一)1．本合同为有期限劳动合同。（1）有效期自年月日至年月日，为期年。其中约定试用期为月，自年月日至年月日。试用期包括在劳动合同期限内。（2）如乙方为外国人或港澳台人员，本劳动合同只在乙方根据中国外事相关法规获得有效签证和工作许可证后生效。2．本合同为无固定期限劳动合同。自年月日至法定解除条件、法定终止条件出现时或符合本合同或《员工手册》中规定可以解除劳动合同条件时止。其中约定试用期为月，自年月日至年月日。第二条录用条件1.录用条件为：(1)学历文化：_

3、______________；(2)身体状况：身体健康、无先天性疾病和传染病、无影响本工作岗位工作及其他员工工作的疾病；(3)工作经验：_______________________；（4）为人诚实；（5）能遵守用人单位的各项规章制度；7地址：上海市中山北路2438号中瑞商务大厦5D邮编：200063邮箱：免费咨询电话：4006656595；传真：(021)62376606（6）能达到岗位培训的要求，可以胜任该岗位；（7）能服从上级领导的安排，完成各项工作任务；（8）能根据本单位规定的考核制度，能通过试用期考核

4、。2.乙方须为甲方工作后三十个工作日内提供其原单位出具的终止劳动关系的文件，以证明乙方与原单位已无劳动关系。如在以上期限内未予以提供，视为不符合录用条件，在试用期内，甲方可解除劳动合同。3.乙方未解除原劳动关系或负有竞业限制义务、保密义务的，造成甲方向其原单位支付的任何损害赔偿以及甲方发生的一切相关费用和支出，乙方应予以负责赔偿甲方。4.以上录用条件若有未尽之处，甲乙双方认可，甲方的岗位职责描述、招聘、招用简章以及招聘广告的录用条件与本合同的录用条件具有同等效力，为本合同录用条件的补充。若以上两种录用条件有相冲

5、突之处，以本合同约定的录用条件为准。5.乙方保证依本条规定的录用条件所提交的各种资料及证件的真实性、有效性，否则本劳动合同无效，乙方须承担导致本合同无效的责任。第三条工作内容1．甲方安排乙方的工作地点、部门、职位如下：工作地点：工作内容：按各职位的工作职责__________________________2．乙方表示同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。3．甲方因生产经营需要以及依据乙方的工作能力和工作表现，按照诚信合理原则并以适当方式告知乙方相关情况后，可以调动乙方的工作岗位

6、，乙方必须服从该工作岗位调动。4．原则上甲方安排乙方在上述工作地点上班，但根据甲方业务发展需要，甲方可派遣乙方到其他工作地点上班。第四条工作时间1．根据甲方的岗位需要，乙方同意执行以下第______类工时制度：(1)标准工时制度：即甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午饭时间），平均每周工作时间不超过四十小时。乙方同意因工作需要，甲方可适当安排乙方延时工作，乙方服从甲方统一安排，甲方按规定支付超时工作的劳动报酬或安排同等时间的补休，以保证乙方合法权益；具体工作时间为：___________________

7、_（午休时间：）(2)综合计算工时工作制需要向劳动行政部门申请，有批文才能选综合工时。：根据生产经营的需要以及法律规定，甲方对部分岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。乙方在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间。甲方按劳动法律、法规支付乙方超时工作的劳动报酬或安排同等时间的补休。7地址：上海市中山北路2438号中瑞商务大厦5D邮编：200063邮箱：免费咨询电话：4006656595；传真：(021)62376606（3）不定时工作制：为保安司机申请不定时工作制，不打卡。公司对

8、于工作结果无法按标准工作时间衡量，需要机动工作时间的工作岗位及其他因生产经营特点、工作需要或职责性质无法实行标准工时制的岗位，根据劳动行政部门审批实行不定时工作制。实行不定时工作制的岗位，公司将提前通知员工并以书面形式予以确认。1．乙方在本合同期间内享受法律规定的休假，以及甲方规定的带薪年休假。乙方申请休假手续应当按照甲方相关规定办理。2．甲方因完成生产任务急需，需要乙方加班的，甲方应