岗位职责与晋升通道

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1、..明可眼镜公司各岗位职责描述与任职要求经营事业部(一)“经营事业部长”职务描述职务名称:经营事业部长所属部门:经营事业部直接上级职务:副总经理工作目的:在副总经理的领导下,实施本部各项管理职能。领导事业部销售公司自有和代理商品工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任:1.对外沟通、展演、讲演;2.配合技术人员进行售前技术咨询;3.作实施计划建议书;4.进行商务谈判;5.监督售后技术支持服务;6.对事业部进行管理。7、具体责任: 1)编制本部工作目标及计划,并分解落实。  2)负责本部各项管

2、理职能实施的监督检查。  3)负责提高本部员工业务素质,服务水准和管理水平。4)负责本部员工的业绩考核工作。  5)负责管理本部员工的劳动纪律、行为规范。6)负责管理各店的环境卫生、安全、防火、防盗工作。 7)负责公司总服务台、各楼层收银台的管理 8)负责制订经营部各类标准并负责监督实施。9)负责管理顾客商品质量、服务质量投诉接待工作。  10)负责本部与其他部门的衔接和配合。 11)完成上司布置的其他工作。衡量标准:1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩工作难点:如何提高销售业绩工作禁忌:对待员工、

3、客户不细心周到,无法清楚的了解员工、客户的需求。职业发展道路:副总经理任职资格:1.工作经验:5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求:曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求:24岁以上5.个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。6、具体要求  1)具有大专以上文化水平。  2)具有五3年以上相关工作经验。  3)品行端正,有强列的责任心和事业心。word教育资料..  4)具有监督、检查、组织、协调能力和  5)具有综合分析能力,发现和解决问题的

4、能力。。  6)具有丰富商场管理经验。  7)身体健康,精力充沛。(二)“经营事业部店长”职务描述职务名称:店长所属部门:事业部直接上级职务:事业部长工作目的:领导本门店员工销售公司商品工作要求:认真负责、统筹力强、团结下属。工作责任:1、公司营业店的优秀代表2、营业额目标的主要实现者3、营业店的一级指挥者4、结合技术人员作好售前、售中、售后服务。5、处理好顾客的投宿及疑难问题;6、门店的日常经营与管理。衡量标准:1、本人的销售业绩2、本门店的销售业绩工作难点:如何提高销售业绩工作禁忌:无法认清顾客的

5、消费需求职业发展道路:事业部长。副总经理任职资格:1.工作经验:2年以上销售工作经验2.专业背景要求:曾从本行业销售工作1年以上3.学历要求:大专,低于大专学历需从事本行业2年以上4.年龄要求:25岁以上5.个人素质:工作认真,责任心强,善于表达,积极热情6、具体要求1)指导的能力2)教育的能力3)数据计算能力4)目标达成能力5)良好的判断力6)专业知识的能力7)营业店的经营能力8)管理人员和时间的能力9)改善服务品质的能力10)自我训练的能力11)诚实和忠诚(三)“经营事业主管”职务描述职务名称:事

6、业主管word教育资料..所属部门:事业部直接上级职务:店长工作目的:代表公司销售公司自有和代理产品工作要求:认真负责、工作主动工作责任:1.与客户联络、沟通、直接销售2.配合技术人员进行技术展演、咨询5.负责售后支持监督、协调工作6.发现潜在客户7.完成销售所涉及的各种表格衡量标准:本人的销售业绩,本小组的销售业绩。工作难点:如何提高销售业绩工作禁忌:无法认清客户需求和销售形势职业发展道路:店长、经营事业部长。任职资格:1.工作经验:2年以上销售工作经验2.专业背景要求:曾从本行业销售工作1年以上3

7、.学历要求:中专或高中。4.年龄要求:23岁以上5.个人素质:工作认真,责任心强,善于表达,积极热情6、具体要求:1)指导的能力2)教育的能力3)目标达成能力4)良好的判断力5)专业知识的能力6)改善服务品质的能力7)自我训练的能力8)诚实和忠诚(四)“事业部职员”职务描述职务名称:验配员所属部门:事业部直接上级职务:事业部主管工作目的:代表公司销售公司所有商品工作要求:认真负责、工作主动工作责任:1.与客户联络、沟通、直接销售2.配合技术人员进行技术展演、咨询3.负责售后服务4.发现潜在客户5.超额

8、完成销售任务衡量标准:本人的销售业绩工作难点:如何提高销售业绩word教育资料..工作禁忌:无法认清客户需求和销售形势职业发展道路:主管、店长、经营事业部长。任职资格:1.工作经验:半年以上销售工作经验2.专业背景要求:曾从本行业销售工作半年以上3.学历要求:中专或高中、低于此学历其他条件俱佳也可。4.年龄要求:18-24周岁内5.个人素质:工作认真,责任心强,善于表达,积极热情6、具体要求:1)男身高不低于1。68米、女身高不低于1、60米;2)五官端

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