招工启事 (2)

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1、招工启事　　招工启事最重要的就是写清楚招聘的职位，以及招聘要求和公司联系方式。下面就为大家分享几篇招工启事范文，希望可以帮到大家【篇一：招工启事】　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：　　标题：xx有限公司责任公司招聘启事　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。　　1.先公司自我介绍　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、　　2.需要招聘员工的具体要求：　　年龄：　　性别：　　学历要求：　　能力要求：　　岗位职责：　　工作经验：　　其他要求：　　工作待遇：　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。　　4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!　　落款x有限公司责任公司人事部　　联系地址：xxxx省xxx市xxx　　联系人：某某　　电话：xxxxx　　公司网址：xxxxx【篇二：招工启事】　　(一)标题　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚

3、聘”等，这种标题简洁明了。　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。　　(二)开头　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：　　1、引子式。　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。　　2、简介式。　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。　　3、议论式。　

4、　现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。　　(三)正文　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。　　(四)应聘方式　　应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。【篇三：招工启事】　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因

5、公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。　　2、招聘人数：4--5人。　　3、招聘岗位：销售管理人员。　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度

6、。　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。　　公司网址：chdbook.cn　　邮箱：xxx@163.com　　联系电话：xxx-xxx　　联系人：王先生　　面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)　　xx公司