21求职自荐材料准备

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1、求职自荐材料准备求职材料的内容：•求职信•个人简历•就业推荐表•大学成绩单•:•各类证书、作品的复印件•求职材料的包装一、如何写求职信1・求职信的特点•写求职信和简历前做好充分的白我评估，回顾所调查的工作信息。❖强调最重要的信息，要求简洁、明了。•确保简历表达明确而冇针对性。切忌千篇一律。2•求职信主要包括以下信息•你是谁？•你怎么知道冃标企业的？•你要屮请什么职位？•你了解目标企业和职位吗？•表明希望得到面试机会，注明联系方式。♦具体范例，包括格式和范文。word文本。3•求职信的格式•标题。标题“求职信”写在首行的正中间，字体略人，十分醒目。也可标

2、“求职自荐信”或荐信”筹字样。•称呼。称呼顶格写在第二行。求职信的称呼比一般IM言更正规。求职口荐信有特定的收信人，一般由招聘单位名称+职位称呼组成，Z前冠以“尊敬的”字样，如前去中学应聘•，可以写“尊敬的XX屮学校长j若写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可以写“尊敬的XX处长”；若写给企业人力资源部，可以写“尊敬的XX经理”。如果对该单位的人员，职位不了解，可以直接称呼“尊敬的领导寫求职信的称呼不宜使用“亲爱"、“敬爱”Z类的敬语。•开头。开头要另起一行，一•般首句先介绍自己身份，接着写事由和应聘职位。“身份”包插自己的姓名、性别、就读院校、专

3、业、何时毕业等内容,可以视具体情况增减;“事由和应聘职位”必须简洁、明确、得体。•正文。正文是信的核心部分。形式多样，风格各异。一般应围绕以下儿个内容展开:专业知识和相关技能，胜任此项工作的特长和个性，以往所取得的一些成绩等。总之，这部分表达一个中心意思就是：我对该岗位的胜任程度。•结尾。结尾一般是两个内容：盼回复和祝词。如“热切盼望着您的答复”或“盼望您的录用通知”或“希望能给予我而试的机会”等等。最示写上感谢的或致敬的惯用语。•落款。落款位于信体的右下方，须写明“占荐者：XX”和H期，下方写上完整的H期。如果打印，须有亲笔签名。4•写求职信的注意事

4、项•要简短。不能超过一页。•要尽可能找出一个具体的收信人，即谁会读到你这封求职信，而不是一个部门。用姓名、头衔来称呼收信人，不要代以泛泛的称呼。•要在信中表现岀你対这份工作的热忱和兴趣。在读者结束阅读之前，你不能让对方失去对它的兴趣。•要表现出你对该组织有一定的了解，知道他们的宗旨、工作重心、发展方向等。•展示你的与众不同之处。至少要指出一点你的特色，无论是特别擅于与人交往，还是有什么特殊技能。总Z要突出介绍某种既能将你•众人区别开来又打这份工作相关的品质。你就可能因此脱颖而出。•控制段落长度，适应人们的阅读习惯。每段最多不超过4句或5句，-•个句子最

5、多两行。一段屮的第一句话，要先介绍这段的主题。•要具体。你申请的是什么职位，你冇什么样的经历或技能与Z相关，都要清楚地说明。•发送原创的信件，而不是大众化的复木信件。•要积极主动，明确表达你寻求面试机会的愿望。❖保留你的通信底稿。在合适的时间跟进。•行文表示温暖和友好。•如果是英文信件，要严格注意格式。二、如何写简历1•什么是简历•简历相当于个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及他们对于未来雇主的价值。•写一份得体的简历是求职中最难的一部分。2•—些关于简历的数字（摘口美国劳工部对雇主的调查统计）•雇主们在每份简历上所花的平均时间为1

6、5秒•每245份简历中有1份获得面试机会；•有的大公司每年会收到超过100,000份简历；•雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；•在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶.3•简历的内容（1）个人信息•包括姓名、性別、地址、电话、邮箱、学历、个人网页，以及招聘信息中提到的特殊要求如身高等。姓名要一目了然，放在简历上部的中间或左上角。•可以加入个人照片。❖这部分占用的篇幅不要太长，尽量梢简。（2）冃标职位•这部分是简历中最重要的一部分，根据你能为雇主做什么来陈述你的目标。明确表达你想从事工作的名称或领域。如程序

7、设计师或健康教育等。•耍避免这样的表达：我能在**岗位上适用我的知识和技能来发展我的专长……•目标职位可以清晰地让招聘-者看到你对工作的期待，初步感受到你对自己与工作发展是否有明确的想法。这是雇佣双方良好沟通的基础。•现实中冃标职位的表达却常常被忽视。有些同学甚至因为没有考虑好口己的口标或者対求职信心不够而故意不写目标职位，希望招聘者从简历中发现自己适合的职位,这样做风险极大。（3）教育背景❖用逆时的顺序列出自己就读的大学、学位、就读时间和专业。•如果你的总评成绩优界或排名较高，可以特别注明。•:•也可在此部分列出你获得的资格证卩•主修科目：选择与目标

8、职位相关的3-6n课程。如果课程名称不能充分反映你所希望传达的信息，可对其详细描述以展示这门课