人力资源管理从业者如何做好自我职业生涯规划.pdf

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1、人力资源管理从业者如何做好自我职业生涯规划林春杰中国石油天然气管道工程有限公司苏瑞中国石油天然气管道局国内事业部摘要：本丈从分析人力资源管理从业者的现状入手，研理政策的研究工作，甚至有些人会产生一些管理的新理念和新究了以往人力资源管理^人业者的职业生涯轨迹，结合自身多思路，设计一一些管理的新程序。这一阶段属于职业发展的较高年人力资源管理的工作实践和探索，提出了人力资源管理从层次，一般需要从事7年以上的人力资源管理工作。业者如何进行自我职业生涯规划通过借助杂志、报刊、网络、媒体等各种媒介进行调查研关键词：人力资源管理职

2、业生涯规划究，我们发现目前国内的人力资源管理者的现状不容乐观。更多的人处在管理层的中层或偏下阶段，做到高层的CEO简直是对于职业生涯规划，国内外学者给出了不同的解释，归纳凤毛麟角。起来定义为：个人发展与社会和组织发展相结合，通过个人对这主要是归因于以下三个方面：自我的分析、环境的分析、社会发展趋势的判断，确定个人所一是企业领导者的认识不到位。目前中国企业中更多的要从事的行业并确立发展目标，并寻找实现目标的最佳路径和领导者关注的是企业的经营、市场、财务等方面，对人力资源制定实现目标的实施计划的过程。人力资源管理从业者，

3、作为管理工作虽然定位较高，但在日常的管理过程中，往往需要给职业生涯规划的专业人员，在此方面应该更加专业，对自我的其他方面让步。分析更加透彻，对环境的认矢u和对社会、企业的发展趋势判断二是人力资源管理工作本身的复杂性和高难度。人力资更加准确。源管理作为。一项管理工作涉及到人员招聘与调配、培训、岗一、人力资源管理从业者现状分析位设计、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源作为一名人力资源管理从业者，步入职场后一般会经历规划、保险等多个方面，其中任何一项工作都需要进行政策研三个阶段：究、制度创建、流程设计等，因此工作

4、本身的复杂程度和挑战第一，学习和实践阶段。初出茅庐的一名人力资源管理从性很高，需要从业人员具备清醒的头脑、广博的学识、严谨的业者进入组织之后，至少需要有l一3年的学习期。这一阶段，主工作作风、谦虚的学习精神、无私的敬业态度，更需要在人力要是对组织的熟悉过程，需要学习和吸收大量的信息，包括组资源管理工作中经过长时间的经验积累和实践历练并抓住机织的内外部环境、体制机制和管理模式、行业定位和发展规遇才能有所建树。划、领导者风格、员工诉求等。IBM公司对于新进入的员工设三是人力资源管理从业者自身的专业限制。人力资源管置了3年

5、的考核期，考核期满且合格的人力资源管理从业者，理从业者的引进、选拔、使用和激励必须和组织的性质特征相将进行岗位轮换，按照工作扩大化和工作丰富化的理念，加强联系，这就要求人力资源管理者熟悉整个组织运作的方方面管理人员的业务学习和能力提升。面，熟悉主营业务性质和专业技术特点，只具备人力资源的专第二，思考和提高阶段。在上一阶段学习和信息掌握的基业知识，而不精通业务，也很难制定出切合实际、真正发挥作础上，通过不断发现问题，开始对人力资源管理专业问题的思用的办法和制度。考，从如何进行人才的培养、如何加强员工的激励机制、如何基于

6、以上三点，可以看出人力资源管理从业者在通往企优化人力资源的配置、如何完善机构设置、如何建立合理高效业高级管理人员的通道上存在着一定的瓶颈。的业务流程、如何提高企业的整体绩效等方面进行思考。如果二、人力资源管理从业者职业生涯的轨迹说上一阶段是进行基础理论的学习，那么这一阶段则侧重于专纵观国内人力资源管理者的职业轨迹，无外乎以下几业理论的学习。通过学习，自身掌握的知识得以持续更新，自种：身掌握的人力资源管理的理论和方法随企业环境的变化而变1．职位晋升按照企业管理的通道设计，从最初的管理化。在跟踪学习新方法、新技术的同时结

7、合在工作中的实践，主办，逐渐进入企业的中层，最后进入领导层担任高级管理人有的放矢，充分做到理论和实践的相辅相成。这一阶段大概需员。这条途径，从目前国内的人力资源管理者现状来看，可谓要4—6年的时间。凤毛麟角。第三，总结和成熟阶段。通过上两个阶段的学习、思考、实2．管理咨询。有一部分人执着于政策和理论研究，通过践和管理探索，我们会亲身感受到人力资源管理的改革与创新在企业长期的积累和实践，对政策理解和掌握较为深入，驾驭的历程，积累更多的实践经验、心得体会、失败教训，对于政策理论的水平也较高，能够运用理论知识解决实践中的问

8、题，帮相理论的理解也将更加深入，逐渐形成一套独立的人力资源管助组织完成人力资源的相关方案设计，制定相关制度，最终成理的方法和见解，并能指导其他人开展业务并进行人力资源管为该领域的管理咨询专家。这一阶段通常需要l0年以上的管HUMANRESOURCEMANAGEMENTP．63理实践经历。3．担任企业培训师。一般情况下，首先要取得企业培训师船企技