包头市劳务派遣工基本工资调查比较.pdf

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1、包头市劳务派遣工基本工资调查比较刘拯包头市发展改革委员会劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动2011~装备制造业本科学历基本工资水平合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付服务费用。最初，企业只对无技术含量无学历要求的7000．O0勤杂岗位采用劳务派遣，但由于劳务派遣能为企业提供弹性6000．O0的用人机制、减少事务性工作、降低人力资源成本，2008年以5000．O0+10分位后，包头市企业对部分基层管理岗位和初中级操作技术岗位—一～25分位H4000．O05O分位也采用劳务派遣的用工形式，

2、且劳务派遣用工人员要求接受删3000．O075分位过高等教育。目前，这一类型的劳务用工服务对象涉及冶金、2000．O0+9O分位机械制造、金融、稀土、建筑、能源等行业的大型国企、本地服1000．O0务性企业和外地驻包企业，成为传统用工形式的补充。但包头．O0市不同行业这类劳务派遣工薪酬差异较大，因此，对2010年和1年2年3年4年H祷醐工作年限2011年装备制造业、电力和银行基层管理岗位和初级操作技术43322l1O5O5O5O50O0O0OOO岗位薪酬进行调查比较。O0O0O000图22011年装备0制造0业O本科0学O历0

3、基本0工0资水0平00OOO0O0O一、包头市劳务派遣工资调查行业与企业描述2．电力行业劳务派遣工基本工资水平包头市劳务派遣薪酬调查行业涉及装备制造业、电力2010年电力行业大专学历基本工资水平行业、银行业，84家样本企业中国有企业占9l％，外资企业占2％，合资企业占4％，民营企业占3％；企业年营业额1亿元以下占l6％，l～10亿元占47％，l0～50亿元占33％，50亿元以上+1O分位占4％；企业规模员工数量50O人以下占52％，500～1000人占—·一25分位20％，200O人以上占20％。调查主要对2010年和2011

4、年上半年50分位装备制造业、电力和银行基层管理岗位和初级操作技术岗位一75分位—*一9O分位行业84家企业劳务派遣工薪酬数据统计汇总分析测算，形成按照学历和工作年限为基准的lO分位、25分位、5O分位、75分位和90分位的市场薪酬水平线。但本文主要对基本工资水平1年2年3年4年进行比较分析，即不合各种补贴、福利的基本工资。工作年限图32010年电力行业大专学历基本工资水平二、包头市企业劳务派遣工工资水平概况2011年上半年电力行业大专学历基本工资水平1．装备制造业劳务派遣工基本工资水平2010年装备制造业本科学历基本工资水平6

5、000．O05000．O06000．O0+l0分位4000．005000．O0一25分位+10分位4000．O03ooo．005O分位—-一25分位3ooo．O050分位醐200075分位．O0醐2000O075分位—*一9O分位十9O分位1000．O01000．O0．00．OO1年2年3年4年1年2年3年4年工作年限工作年限图12010年装备制造业本科学历基本工资水平图42011年电力行韭大专学历基本工资水平HUMANRESOURCEMANAGEMENTP．63