薪酬管理的规范性对于企业员工的影响.pdf

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1、Performance&Compensation绩效·薪酬薪酬管理的规范性对于企业员工的影响王丽艳大庆油田有限责任公司勘探开发研究院金婧大庆油田第七采油厂周柏庆摘要：员工是一个企业发展和壮大的基础和灵魂，他们一2.增加员工的流失率，造成企业人才的缺乏。优秀的人才对方面代表了企业的外在形象，为企业在社会立足打下基础；另一工作，对企业的要求越高，对薪酬管理的要求也就越高，混乱的方面，他们又是企业业绩的保证，企业所有不管是看得见的还企业薪酬管理必然会使他们对企业的前景产生失望感，随着时是看不见的盈利都和他们有直接的挂钩。本文着重论述

2、薪酬管间和这种管理的持续，他们肯定会选择离开，因为他们优秀，所理对企业员工的影响。以他们不害怕失业。相反，应担心的是企业自身，优秀人才的流关键词：薪酬管理规范员工影响失会造成企业人才的断层和缺失，其管理也会越来越混乱，最终走向效益流失，甚至破产。一个成熟的企业，有发展前景的企业，必然有其管理的优三、如何科学规范企业薪酬管理制度势，它表现在企业管理的各个方面，尤其是薪酬管理这方面。一1.坚持公平性原则。公平和公正的对待所有员工是一个企个企业，必然有各种各样的员工，薪酬在他们看来都是很重要业薪酬管理制度的基本原则，薪酬管理是否公平

3、直接关系到企的。可以说，员工薪酬管理的规范性对企业具有深远的意义。业员工的工作积极性和主动性，同时也关系到企业员工对企业的一、企业薪酬管理规范性对员工的积极影响忠诚度和满意度。另一方面，公平的企业薪酬管理与员工的绩效1.规范的薪酬管理可以激发员工工作热情。现代社会是一是直接挂钩的，而绩效是衡量一个员工工作的重要指标。所以，个物质资源高度发达的社会，人们对物质的需求远远大于对精公平的薪酬管理制度才是保证绩效的重要手段。神层面的需求，而员工为企业工作，其动力无非来自两个方面，2.坚持科学的考核管理制度。考核管理是企业薪酬管理的一是

4、出于对工作本身的热爱，规范的薪酬管理必然会使原本就前提和重要环节，企业只有健全科学考核管理制度，才有可能热爱工作的人对企业更有信心，更开心、更有效率的工作；二是将薪酬管理做到公平、公正、科学、规范。而考核的另外一个意迫于生活压力不得不选择这样的工作的员工，他们可能并不是义在于，可以让员工看到自己的工作价值，提升员工的自我工作真正的热爱这份工作，只是单纯的出于薪酬的诱惑，规范的薪酬信心。管理对他们更为重要。众所周知，规范的薪酬管理可以使这些员3.坚持薪酬管理透明性原则。这是企业薪酬管理的非常重工逐渐产生兴趣，改变他们对本身工作的

5、态度，从而提高工作效要的一个环节，薪酬管理并不是管理者的事，它关系到每一个员率，产生积极向上的影响。所以说，规范的薪酬管理对员工有激工的切身利益，所以，企业员工有权利知道薪酬管理的方法和流励向上的作用。程；同时，透明的薪酬管理制度可以免除员工的后顾之忧，全身2.规范的薪酬管理可以提升员工的忠诚度和满意度。读过心的投入到工作中。心理学的人都知道，心理行为的积累最终会演化为实际的肢体综上所述，企业一方面要通过科学、规范、合理的考核制行为，如果一个人长时间对于某个人、某件事不满意，那么他一度，建立公正、公平、透明的薪酬管理制度，以提

6、高企业员工的定会在心理承受能力到达极限后释放出来；相反，员工若很满意工作热情，提升满意度和忠诚度，留住人才，提升工作效率，增加自身的工作，那么他也一定会付诸实际行动，只不过是向好的方企业绩效，为企业以后的发展和前进奠定基础，积累经验；另一面。同理，企业薪酬管理也是如此，企业要使对薪酬管理不太满方面，企业要规避不科学的、不规范的、混乱的薪酬管理制度，意的员工转变心态，由消极变得积极；要使对薪酬管理满意的员严格考核，公平、公正对待每一位员工，避免优秀人才流失，同工把这种积极的心态运用到实际工作中。当然，企业在制定薪酬时为企业树立良

7、好的社会形象、公众印象，这对公司日后发展有管理制度时一定要把员工的意志考虑到其中。莫大益处。因此可知，科学、规范的企业薪酬管理制度对一个企二、企业薪酬管理规范性对员工的消极影响业成长是至关重要的。1.降低员工工作效率，影响企业效益。当员工对企业的薪酬管理不满意的时候，必然会把这种情绪带到工作中来，打着消参考文献极情绪工作的员工，其工作效率可想而知，久而久之，企业的效[1][1]郑勇,刘冬惠,李征等.EVA绩效薪酬考核在管理应用中的改善提益必然会大打折扣。一个企业发展的目的从根本上来讲就是为升——以A集团上市公司为例[J].中国

8、人力资源开发,2014(14):8-17了盈利，要想实现这一目的，唯一的办法就是提高员工的工作效[2]唐鑛.体面劳动的薪酬基础:效率、公平与劳资双赢[J].中国劳动关系率，而提高工作效率的最佳捷径就是让员工拥有积极的工作状学院学报,2013,27(1):5-9态，这就需要加强