美国失业保险制度对我国的借鉴.pdf

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1、Consumerwarning消费警示美国失业保险制度对我国当被保险劳工失业时，他必须给某些符合基本条件的劳工失业保险金，这些条件包的借鉴括了保险期间及合格的资格两类。这些条件包括了保险期间及合格的资格两类。就保险期间内所规定的条件来说，美国有40李佳河北科技师范学院财经学院河北秦皇岛066004个州规定，失业的劳工申请失业给付时，必须证明自己在过去的五季中曾经工作基金项目：本文受河北省社科联项目2.1保险范围了四季度，此外，除了工作时间的限制外，《河北省产业结构升级与雾霾治理联保险范围是在界定投保人的资格。美有49州也同时规定，失业者申

2、请给付前动机制》（项目号：2015040212）、河国的制度宗旨在要求雇主为其所雇用的52州内，其所赚取的薪资不得少于若干数北省人力资源和社会保障项目《建立劳工投保失业保险，因此，它是属于强制额。2.4给付内容失业保险金正常调整机制问题研究》性的，投保责任主要是在雇主而非劳工。（项目号：JRS-2015-2024）、《河北属于雇主资格的认定，一般是指雇主雇用依照1952年国际公约的规定，失业省最低工资评估模型研究》（项目号：劳工在20周以上或是任一季中支付劳工保险的给付不得少于被保险人最近工资JRSHZ-2015-05004）和河北省妇女

3、联薪水达1500美元以上的雇主均属于强制的45%。目前美国有1/2以上的周，其基本合会项目《建立农村妇女健康保障机投保的对象。由于上述对雇主资格认定的给付最高限额大约在平均工资的50~66%制的分析与建议》（项目号：FL2015-标准很低，绝大多数工厂的劳工均在其失之间。而各州政府多规定，最长的给付期21）的资助。业保险的涵盖范围之下，对于农业方面的间以26周为限。但是当经济不景气时，即当失业率达到6%以上，或是过去13周之雇主，各州的法律对于投保资格的认定标【文章摘要】准不一，有些州规定雇主雇用人数在10中失业率达5%以上而且较过去二年

4、同期失业保险制度的推行，近年来成为人以上，且时间在20周以上，或是去年任失业率上升20个百分点以上时，即可以社会大众瞩目的问题之一，因此当前何一季度中所支付的现金工资达到2万在26周的最高给付期满后再延长13周。的问题已经不再是要不要实施而是在美元以上的雇主，应为其劳工投保失业保就行政手续而言，当失业者申请失业给付于如何实施，才能将其可能发生的弊险；有些州则对强制投保的要求很严格，时，各州通常都有一周至二周的等待期，端减至最轻。因此，我们先参考美国失譬如，美国加州规定雇主人数在一人以在此等待期内，各地方政府的受理单位均业保险的经验，是本文

5、介绍与讨论美上，且任何一季度所支付的工资在一百万要审查各请领案件，并且也将了解目前是国失业保险制度的目的。美元以上的雇主均要为其员工投保失业否有其他可能合适的工作机会可以介绍给失业者。因此，事实上，各地方政府的失保险。【关键词】2.2保险费率业保险受理单位同事兼具辅导就业的任失业保险；保险范围；保险费率美国的失业保险制度基本上是采用务。“经验费率制”，也就是出事率越高其保险3结论1美国失业保险制度的特色费率也越高的法则，这是美国失业保险制建立失业保险制度的建议，原始动机在实施失业保险的许多国家中，美国度的主要特色之一。其详细办法各州规定是

6、无可厚非的，其可能带来庞大的政府财可以称得上是一个相当特殊的例子，特殊不一，大体上均是由新成立公司的雇主在务负担，与不利于人民勤奋工作的负面诱之处在于他的失业保险制度是在健康保指定单位中开设失业保险账户，在该事业因，却也常常为人所顾虑。综合本文的讨险及退休金之外的另一个独立制度，该制单位成立的头两年中以单一保险费率缴论，可知美国的失业保险制度是以雇主单度以及其他各个福利制度实施的绩效，可纳失业保险金，而雇主在这两年期间若有独列账并采取全额负担保费及“经验费率以由他们的账面清楚的看出来，评估较容解雇的情形发生，则可以将缴纳的金额支制”以免构

7、成政府庞大的财务负担，同时易。其次，就中央联邦与地方州分权而言，付解雇劳工的失业保险金。待两年期满在失业劳工请领失业给付上也有各种“给他是由中央政府决定了几个大原则，而由后，各事业单位雇主每年所应继续缴纳的付条件”的限制以免失业给付被滥领，大各州政府根据这些原则，配合本州的需要保险费率即依该账户内结余的金额做动体而言，美国失业保险制度是较能避免上与特色自行立法实施，如此不但能够达到机调整，也就是事业单位解雇员工人数较述顾忌而由参考采用的价值。我国未来所中央与州政府权力平衡的目的，同时也可少，其账户内金额结余较多，则可以降低实施的失业保险制

8、度将是一个全新的制以兼顾到适应各州情况的不同需要，使政保险费率，反之，若事业单位解雇员工人度，尽管在实施以后必然有许多再学习、策得以落实。就探讨失业保险制度来说，数较多，其账户内结余金额必定较