争当红色先锋

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1、余庆县组织系统“争当红色先锋·创建五型组工”主题征文活动文稿（三等奖）“奉献”诠释组工真谛——余庆县组工干部素描县委组织部刘武松在余庆县委组织部，有这么一群可爱、可亲、可敬的人，他们甘为人梯、甘当绿叶、甘做蜡炬，甘居幕后默默无闻；他们以无私之心选贤荐能，以务实之心攻坚克难，以奉献之心忘我工作；他们竖着是人梯，横着是桥梁，蹲着是垫脚石，在平凡中坚守，在平淡中求索，唱响了组织工作好声音，传播了组织工作正能量。甘当绿叶衬红花“组织部是党员之家、干部之家和人才之家。组工干部主要的工作就是服务党员、服务干部、服务人才，要做好服务工作，就要有当绿叶、做配角的觉悟”。对这

2、句话，每一名组工干部都有深刻的体会和感悟。每一名干部的选拔、每一名人才的服务、每一名党员的成长……背后无不凝练着组工干部的心血。干部科的深入考察、精准研判，为选好干部、配强班子提供了参考；人才办的筑巢引凤、高校引才，为人才强县奠定了基础；组织科的夯实基础、善于创新，为组织工作谱写了崭新篇章……。组织工作很繁琐，组工干部很平凡，他们没有豪言壮语的口号、没有惊天动地的事迹、没有灯光璀璨的前台，有的只是永远使不完的干劲，苦干实干加油干，他们在幕后默默无闻、他们做春雨润物无声、他们做绿叶化作春泥。《我们这一天》解密了组工干部日常工作，《妈妈，您在组织部织什么布？》戳

3、中了广大组工干部的泪点，让每一名组工干部感同身受、笑出泪花。余庆县委组织部“马大姐”长期加班导致低血糖数次晕倒，即将离开组织部时却因舍不得而数次落泪；“白科长”腰椎突出站着办公，还有小王、小李放弃陪护假忘情工作……高度紧张的工作、漫无规律的生活，不但白了少年头，还让他们亏欠了亲情、爱情、友情，一名组工干部，就是一个爱岗敬业的鲜活事例，就是一个无私奉献的现实标杆。他们即我们，我们即他们，平凡而普通，累并快乐着。正是广大组工干部秉承绿叶精神，甘于牺牲、甘于奉献，用青春与汗水浇灌出枝繁叶茂的事业大树、催生出满树的“红花”……愿做春蚕吐丝尽“组织部门是一个火红的熔炉

4、，他使我的心灵得到净化，党性得到升华，素质得到提高；组织部门是一个优秀的团队，他使我汲取了思想的源泉，成长的营养，进步的动力；组织部门是一个温馨的家庭，他使我感受到真情的流露，友谊的珍贵，协作的默契；组织部门是一个明净的窗口，他使我看到作风的朴实，奉献的真谛，人格的魅力”，这是余庆县委组织部已故组工干部王晓云在全市优秀组工干部表彰会中的发言。正如他的发言一样，他在工作中追求完美，“鞠躬尽瘁死而后已”，在检查出鼻咽癌后仍然坚持工作，直到呼吸急促、饮食困难才不得不回家疗养，在家疗养期间仍然关注组织工作，还为单位撰写《组工干部之歌》和提出工作建议，在其弥留之际，其

5、最大的愿望就是回到单位工作……其奋斗历程催人奋进，其敬业精神感人涕下。“甘为春蚕吐丝尽,愿做红烛照人寰”。正是每一名组工干部用“5+2”、“白+黑”、爱岗敬业、甘于奉献的精神，把加班当家常、以熬夜为便饭,以精致、细致、极致的工作标准，以“在职在位一分钟，拼命干好六十秒”的精神状态搞好每一项统计，做好每一份名册，填好每一张报表，写好每一篇文章，才让“基层服务型党组织建设”“三分九步法”“红色基因工程”“问题挂号督办制”“四化工作法”……等经验典型在全国有声音、全省全市有影响，打造了余庆党建名片，提升了余庆组织工作知名度。甘为人梯荐贤能“干部科主要是做好干部考察

6、考核、提拔调整等相关事宜，我们要耐得住寂寞，经得起考验，在看到干部提拔时不眼红、不嫉妒，静下心来，甘当人梯、举贤荐能，切实为选出好干部尽好力、服好务”。这句简单而平实的话语是余庆县委组织部干部科的座右铭，也是进入干部科的第一课和必学内容。干部科的同志是这样说的，也是这样做的。李毅同志从事干部工作10余年，曾参加《贵州省乡（镇、街道）党政领导选拔任用工作办法》的修订工作，是干部工作的“政策通””“活字典”，多次获得“优秀组工干部”荣誉称号，10年来，经过他考察提拔的干部达1000余人次，在一次次干部的考察中，他练就了识人的“火眼睛”，总结提炼了大量的干部识别经

7、验，先后提出了“末位淘汰”“强行评差”“柔性评差”“双向选择”等精准评价干部的办法和措施，经他考察的干部没有一例“带病提拔”，切实为余庆经济社会发展配强了好班子，选出了好干部。他在名利面前心静如水、得失面前从容淡定，从未主动向组织提出任何要求，2014年，组织准备重用他到科局正职岗位时，他主动拒绝，推荐了另一名同志任职，充分体现了组工干部的高风亮节，正如他QQ签名所说“事事我曾努力，成功不必属我”。组织工作如人饮水、冷暖自知。面对繁重的工作任务和“不对等”的职级待遇，对比“别人”的晋升、提拔，组工干部始终保持初心，淡泊名利，甘为人梯，乐于“成人之美”，愿为他

8、人“做嫁衣”，以公平、公正、无私的形象坚守岗位，无怨