乡镇机关干部考勤制度.docx

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1、乡镇机关干部考勤制度1、每次集中学习或开会，点名时未到者，视为迟到；会议、学习或集中活动结束后仍未到者，视为缺席；当日12时仍未到者，视为旷工。2、凡迟到一次扣发工资5元，早退一次扣发工资10元，缺席一次扣发工资20元，每月迟到、早退、缺席累计超过3次的除按规定扣发工资外，并在机关干部会上作检查，屡教不改的，加重处罚，并给予组织处理。3、每月考勤情况除上报主管部门外，与年终奖金挂钩。4、机关干部因公出差、学习、开会的须向主持机关工作的领导请示，得到同意后方可离开工作岗位；副职领导需得到主要领导同意后，方可离开工作岗位。5

2、、全年旷工累计超过7天，迟到超过20次，事假累计超过30天，病假超过60天的，将取消各种评优资格，年终考评时不得评为优秀等次，并取消年终奖金、目标责任考核奖金。6、考勤工作具体由考核办登记，镇纪委监督。每周公布一次考勤情况，每月进行汇总公示，在公布后在无异议的情况下，由镇考核办记录在案。考勤的处罚，由办公室负责造表包管，主管机关领导审核，由当事人在当天或在月底统一上交相关费用。7、考勤工作人员在考核中要坚持原则，做到客观、公正、公平，不得弄虚作假，如有违犯，视其情节给予相应经济处罚或组织处理。8、考勤、值班所扣发的资金，

3、由办公室统一管理，做为机动奖励基金，根据工作情况用于加班补助或其他方面的开支。