关于四班三倒制中加班工资的计算.doc

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1、关于四班三倒制中加班工资的计算“四班三倒”也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度。“四班”指分别有甲班、乙班、丙班、丁班四个班组（团队），“三倒”指把一天分为三个八小时工作时段，如0点至8点为早班，8点至16点中班，16点至24点（夜班），“四班三倒”即甲、乙、丙、丁四个班组在这三个时间段内循环上班，即早班甲、中班乙、夜班丙，早班丁、中班甲、夜班乙，早班丙、中班丁、夜班甲……，这样一直循环下去，每个班组工作八个小时后，可以连续休息24小时，每八天一个循环。“四班三倒”即八天之内上6个8小时的班，八天之内累计可以休息两天

2、，即“做八休二”，正常循环中，全年11个法定节假日中会遇到8个仍需正常上班的法定节假日排班，用人单位应当按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资；还会遇到3个无须上班的法定节假日刚好与“做八休二”中的“二”重合，遇此情形，用人单位应当为与法定节假日重合的三个休息日调休或补休，如果不能安排调休或补休，应当按照不低于员工工资200%的标准支付加班工资（实际工作中，不可能调休或补休的）。实际上四班三倒的劳动者，实际平均月工作日22.81天,实际年工作日273.75天，实际年休息日91.25天，每个月比法定标准工时制中的月工作日20.83天多工作1.98天，全年多工作23

3、.76天（已经包含8个必须加班的法定节假日，3个应当调休但无法调休的休息日和12.76天的休息日加班，前者应当按300%的标准支付加班工资，后者应当按200%的标准支付加班工资。）。附：“四班三倒”制工作时间的计算（1）实际年休息日：365天÷8天*2＝91.25天（标准休息日104天+法定节假日11天，共115天，少休息23.75天）（2）实际年工作日：365天-91.25天（休息日）＝273.75天（标准年工作日250天）（3）季工作日：273.75天÷4季＝68.44天/季（标准季工作日62.5天）（4）月工作日：273.75天÷12月＝22.81天/月（标准月

4、工作日20.83天）