《邮差弗雷德》读后感.doc

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1、《邮差弗雷德》读后感　　《邮差弗雷德》读后感　　《邮差弗雷德》读后感　　《邮差弗雷德》读后感　　《邮差弗雷德》读后感　　　　篇一：邮差弗雷德　　　　相信每一个刚看完这本书的人都会和我一样汹涌澎湃，因为它带给我们太多冲击，太多震撼，太多启发，太多激励。可是三两天，十来天，一个月后又涛声依旧，一切平复。我们仍然做着我们自己，我们什么都没有改变，《邮差弗雷德》只是工作生活中的一个小插曲，一转眼就随风而逝了！　　　　所以当我看到第四章的时候，看到这一段话的时候：　　　　“家庭：如果你向爱人和孩子表现出弗雷德式的体贴与

2、关怀。”　　　　“老板：你希望自己有一个顶呱呱的老板吗？那就先把你的老板当作一个顶呱呱的人来对待吧。”　　　　“团队伙伴：卓越的团队是由卓越的队员组成的。任何事情都得有人一马当先——为什么不能从你开始呢？做你团队或部门中的弗雷德，你的影响将在队员中散布开来。”　　　　我突然明白一个道理，主动！主动的把自己变成弗雷德，这才是最重要的！象他一样始终充满一种积极进取精神，不怨天尤人！自己主动的创造一切环境条件，而不是被环境所淹没！主动的把自己的本职工作做好！主动的帮助他人！主动的……　　　　由此我们延伸一下，我们不

3、但主动，而且比别人多做一点，多走一步！每天多走一步，10天就比别人多走10步，100天就多走100步，最后别人就被你远远地甩在了后面。记得曾经看过这样一个　　　　A和B一同进了公司，A升职了，B不服气就去找上司，为什么不升我升他。上司说等下再给你解释，今天要买些土豆你先到市场上看看哪儿有卖。　　　　一会儿B回来了说东边市场有土豆卖。　　　　上司又说问问什么价格。　　　　一会儿B回来了说一个卖1块2,一个卖1块4.　　　　上司又说为什么价格不同。　　　　一会儿B回来了说土豆质量好，个头大，又新鲜的卖1块4;另外

4、个头小点的卖1块2.　　　　上司说你等等，然后把B喊来说今天要买些土豆你先到市场上看看去。　　　　B回来后说到：今天市场上有两个卖土豆的，一个货色好，个头大，很新鲜的卖1块4,他总共有1000斤左右，如果我们大量买入的话只要1块3,而且还帮我们送过来；另外一个货色差一点，个头小一点的有上万斤的货，如果大量买入的花只要1块，也送过来，我把他们的联系方法都要过来了，还各买了几个样品给您作判断，A看到这里很服气的离开了。　　　　一个现代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育自己的。唯有如此，员工才能有一种归宿感。

5、让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里，使其精髓渗透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地比别人多走一步，做的更好一些，当“弗雷德”由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分，我们的企业也就更强。而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。　　　　篇二：做自己的主人　　　　—读邮差弗雷德有感　　　　读完邮差弗雷德，我不得不说他的精神和原则是值得我们现代社会弘扬的。用我们的话说他有雷锋的精神，良好的职业修养，有高度的责任感，纪律，和自己的原则，

6、并且具有创新的意识和对工作对生活的热爱之情。　　　　首先，他设身处地地为他人考虑。他开始并不太认识作者，却主动上去问作者的职业，是否经常外出，了解到主人经常不在家，那么他建议主人不要把所有信件都放到邮筒以免引来盗贼。这些并不在他工作的范围之内的事情，他都能为别人考虑得那么周全，他一面认真地完成自己的工作，一面也帮助了作者。他默默地为像作者这样的收信人做这些额外的工作，却没要求有什么回报，我说他具备了新世纪的雷锋精神一点不为过。　　　　其次，他具有良好的职业素质，有高度的责任感，纪律。他看见一封没有贴邮票的信，

7、于是他自己贴上了邮票。因为他知道把未经邮局投寄的信私自放入邮筒是违法的。在旁人都不在场的情况下，他能这么做，难道不说明了他具备了良好的职业素质和高度的纪律性吗？　　　　再次，我欣赏这本书中有费雷德讲到的几点原则，同时也是可以从弗雷德身上体现出来的。　　　　原则一：每个人都能有所为。　　　　现在社会处处充满了浮躁的气息，很容易让很多像我们一样的年轻人，找不到自己的方向和目标。于是有的开始自暴自弃，抱怨自己运气不好或者没有含着金钥匙出生，或者有的“为了达到目的不惜变做某个人”,失去了自己的原则和立场。“天生我材必

8、有用”,只要你能坚持，就能有所作为。就像书中所说的“无论环境利弊顺逆，最终，出色地开展工作的却是员工自己抉择的结果”,“工作的平凡和伟大取决于工作的人”.　　　　原则二：人际关系是成功的基础。　　　　1.只有学会做人，才会具备更闪亮的人格魅力，让更多的人愿意和你交往，才能使自己有更大的磁场，吸引更多的人与你合作。　　　　2.要学会换位思考，凡事多从别人的角度去考虑，体贴和关心别人，就会别人内心的认同