高效能人士的七个习惯.pptx

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1、高效能人士的七个习惯史蒂芬—柯维前言只学不做等于没学，只知不做等于无知；谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，无论动之以情或者是晓之以理，我们都不能替别人开门；得知太易，必不珍惜。知彼需要仁慈之心，解己需要勇气，能平衡两者，则大幅提升沟通的效率。重新探索自我没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。思维定式影响观点，观点左右行为。一棵邪恶的大树，砍它枝叶千斧，不如砍它根基一斧。行为和态度就是枝叶，思维定式就是根基，抓住根本，才能让生活出现实质性的进展。品德的成功，需要原则作为引导。本书强调以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外的实现个人效能和人际

2、效能。个人领域的成功，必须先于公众领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺；七个习惯概论人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，决定命运。要改变将来的生活，必须改变现在的习惯，即使过程很难受。成熟模式图，即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。依赖期以“你”为核心—你照顾我，你为我的得失成败负责。独立期以“我”为核心—我可以做到，我可以负责，我可以靠自己，我有权选择。互赖期以“我们”为核心—我们可以做到，我们可以合作，我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。七个习惯概论生理上无法独立的人需要

3、别人帮助；情感上无法独立的人，其价值和安全感来自他人的看法，一旦无法取悦别人，便会极度沮丧；智力上无法独立的人需要他人帮忙思考和解决生活中的大小问题。相反的，生理上可以独立的人可以自食其力；智力上独立的人可以有自己的思想，兼具想象、思考、创造、分析、组织与表达能力；情感上独立的人信息十足，能自我管理，不因他人好恶而影响自我价值评价。七个习惯概论七个习惯概论本书前三个习惯主要讲述：如何自我约束，如何由依赖进步到独立。这些习惯属于个人领域的成功范畴。真正独立之后，你就具备了有效互赖的基础，就可以开始致力于更为性格导向的公众领域成功，即习惯四、五、六所讲授的团结、合作和沟通。七个习

4、惯概论效能的定义：效能=产出+产能小故事：一位农夫，无意间发现了一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却是他变得贪婪和急躁，每天一个金蛋已经无法满足他，于是异想天开的把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出，谁知打开一看，鹅肚子里面没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋。真正的效能包含两个方面，一是“产出”，即金蛋；二是“产能”，生产的资产或能力，即下金蛋的鹅。生活中，“重蛋轻鹅”的人，最终会连这个产金蛋的资产也保不住，反之，重鹅轻蛋的人，最后自己可能会活活饿死，更不用说鹅了。七个习惯概论人类拥有的三大资产：物质资产，金融资产，人力资产。物质资产：保证产出和产能的平衡会帮助个人更有

5、利的利用物质资产。金融资产：人们最宝贵的金融资产便是赚钱的能力，如果不能持续投资以增进自己的产能，眼光就会收到局限，只能在现有的位置上踏步，每天忙忙碌碌，就怕老板对自己印象不佳，既在经济上受制于人，又担心位置不保。人力资产：对于产出和产能之间的平衡更为重要，因为正是人控制着物质资产和金融资产。你希望员工如何对待客户，你就要如何对待员工。产出与产能平衡时，产出便会自动由产能输出。效能的重点意义在于平衡，产出与产能平衡的原则是效能的精髓。习惯一：积极主动人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应的方式，更能主动创造更有利的环境。把意识转移到屋子的某个角落，然后用心

6、客观的审视自己。凭借自觉意识，我们可以客观检讨我们是如何“看待”自己——也就是我们的自我思维。所有正确有益的观念都必须以这种“自我思维”为基础，他影响我们的行为态度以及如何看待别人。选择的自由---刺激和回应之间。习惯一：积极主动个人的行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该i有营造有利的外在环境的积极性和责任感。积极主动的人不会把自己的行为归咎与环境外界条件或者他人的影响。积极主动的人不会受外界外界条件控制。积极主动是人类的天性，即使生活受到了外界条件的制约，那也是因为我们有意无意地选择了被外界条件控制，这种选择称之为消极被动。伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对

7、悲惨遭遇的回应。采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件，对于培养七个习惯来说也不例外，其余六个习惯都已积极主动为根基。积极行动不同于积极思考。我们不但需要面对现实，还要面对未来。任由感觉决定行为，是不负责任的做法。习惯一：积极主动习惯一：积极主动—关注圈和影响圈关注圈影响圈积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事情。他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大扩张和成长。如果我们的焦点在关注圈，就等于是允许自己受制于外界条件，自然不会主动采取必要措施推动积极变化。习惯一：积极主动—关注圈