田永浩+班主任培训方案.docx

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1、田永浩：班主任培训方案一、指导思想为建设一支师德高尚、业务精良、热爱教育工作的高素质的班主任队伍，适应全面推进教育现化化工程，全面实施素质教育的要求，本着以德立校、依法治校的办学方针，特制定本校班主任培训计划。二、培训目标努力创设有利于班主任教师成长、成才的机制和环境。制定优秀班主任的评选表彰方法，每学期举行一次评选活动，鼓励班主任教师敢于冒尖，争当先进，促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。定期组织班主任工作经验交流,带动班主任队伍的整体水平的提高。三、培训内容理论学习方面：1、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。2、优秀班主任的经验和方法。3、关于调动学

2、生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例。4、提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的内容等等。班级实践管理方面：1、每月进行一次班主任工作情况汇报2、每学期一次班主任工作经验交流四、培训方法1、参观考察，德育处通过组织班主任外出学习增强感性认识。2、学习反思，每月集体培训和班主任自学相结合等方式加强对班主任的培训。引导班主任根据自身实际，反思教育观念和育人实践，深化成功经验。3、充分发挥骨干班主任教师的带头作,开展结对子活动.五、培训措施1、建立班主任专业化培训工作领导小组。组长：吴雪沣成员：刘雅涛李琼华田永浩2、通过考试、问卷调查等形式

3、，加强对班主任教师师德的考核，并实行“师德一票否决制”。3通过举行班主任工作经验交流、集体研讨等活动，促进班主任间的相互学习,相互借鉴.鼓励班主任利用各种渠道学习搜集各种先进的班主任工作经验和班级管理方法,并灵活运用于班主任实际工作中。田永浩2014年