2020年服务行业的劳动合同.doc

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1、服务行业的劳动合同中国虽然已经是世界贸易大国，但中国的服务行业还处在一个刚刚起步的阶段，和发达的国家相比，中国的服务行业的各种规章制度还不够完善，体系还不够健全，有很大的发展空间。那么对于服务行业的劳动合同你有多少了解呢?以下是的服务行业的劳动合同，欢迎参考阅读。甲方：电话：地址：乙方：年龄：性别：联系电话：身份证号：家庭详细住址：根据《中华人名共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。一.合同期限合同从年月日起至年月日止。二.工作内容乙方同意按甲方的工作需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工

2、种)所承担的各项工作内容。三.劳动纪律甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。四.要求1.乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。2.乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。3.乙方被聘为本企业员工后，签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。五.合同解除条件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1.经考核乙方不胜原岗位(工种)的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的;3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造

3、成重大损害的;4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;5.依法追究其刑事责任的;六.劳动报酬1.员工的工资报酬以月薪计算。2.试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。七.责任1.甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。2.因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保证金。3.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。八.其它1.甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。2

4、.合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。3.本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。4.本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：签订日期: