工厂高层岗位说明.doc

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1、.关于绿工工厂组织结构的说明因集团欲收购绿工生物有机肥业有限公司，根据项目建设要求，现将工厂组织架构及岗位职责介绍如下：厂长人事行政部部长研发部部长质检部质检员生产部部长销售部部长厂长秘书一、厂长岗位职责：1、负责全厂的日常及行政管理工作，指挥生产的正常有序运转。2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。3、负责对各部门负责人的工作进行考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。4、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。5、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门

2、秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。9、完成集团领导交给的其它工作。任职资格：1、大专及以上文化程度，具有六年以上有机肥料或相关行业生产管理工作经验。2、具备质量、原料、操作、设备、机电、安全等基本知识和技能。3、能有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务，保证安全生产。4、具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解

3、决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力。5、正直、坦诚，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。二、厂长秘书岗位职责：1、负责厂长日程安排及办公服务工作。2、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。3、负责来往信函的处理工作，做好来访接待工作。精选范本.4、负责督促、检查、催办厂长批件及办公会议议定事项的办理工作。5、集团或工厂下发文件的制作。6、搜集与反馈工厂生产、经营、产品相关信息。7、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。任职资格：1、大专级以上学历，中文

4、、行政管理、新闻或相关专业毕业。2、两年以上行政管理或文秘职位工作经验。3、文字功底能力突出（曾在刊物、报纸发表文章者优先）。4、语言表达、协调沟通能力强，思维敏捷，具有高效的执行力，团队意识强。5、熟悉办公室工作流程，熟练使用OFFICE办公软件。三、人事行政部部长岗位职责：1、组织制定工厂人力资源发展及人事行政部工作发展规划、计划，并监督各项计划的实施。2、负责工厂的各项人事、行政管理制度的制定、执行与监督，使工厂的管理工作规范化。3、负责工厂的人员招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利等人事相关工作。4、组织好日常的事务

5、工作，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作。5、负责工厂车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用。6、负责办公用品、基本办公设施等的采购、发放、维护、保养。7、负责工厂各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件。8、负责工厂重要资质证明，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理。9、完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业。2、三年及以上相关行业企业人事行政管理工作经验。3、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、

6、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、具有战略、策略化思维，整合不同的工作团队，具备解决复杂问题的能力。5、很强的计划性和执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。四、研发部部长岗位职责：1、负责本部门的管理制度和工作流程的制定、实施及监督。2、跟踪和掌握国际、国内同类技术的发展动态，保持与技术合作伙伴的紧密联系，不断推进企业的技术和产品进步。3、组织制定原材料、产品测试检验标准，保证产品质量。4、根据需要在现场进行技术指导、监督、检查等工作。5、统筹协调好产品研发与

7、生产、市场销售之间的关系。6、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提高技术人员的技术水平和研发能力。7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。精选范本.任职资格：1、本科及以上学历，化工等农科相关专业毕业。2、三年及以上产品技术研发经验，两年以上研发部门管理经验。3、熟悉国家有关政策及法律、法规。4、熟练掌握生产技术、质量管理等有关知识。5、有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐的把握技术动态、技术方向的能力。6、具有较强的协调能力、沟通能力、执行能力和统筹管理能力。五、生产部部长岗位职责：1、负责制定、调整年度生产

8、计划及总预算。2、领导建立和完善工厂的生产管理制度，组织实施并监督生产管理制度的运行。3、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。5、领导、管理生产设备的维护工作，保证生产现场能够